文档介绍：业务竞赛方案业务竞赛方案火星支行业务竞赛活动方案为了落实2011年省总行工作会议精神,搭建火星支行良好的业务发展平台,充分调动员工积极性,推动我行顺利完成2011年各项业务指标,芙蓉农村合作银行火星支行决定开展一次业务竞赛活动,特制定本活动方案。一、组织领导本次竞赛活动在支行成立领导小组,由孔成任组长,吕彦,高彦任副组长负责此次竞赛活动的组织开展和考核。二、竞赛时间竞赛时间定为2011年9月1日至2011年12月31日考核时间为2012年1月1日至1月10日三、,以8月底存款余额为基数,9月至12月每月递增50万元,12月末新增存款余额达200万元。对未完成全部任务的50%的不计奖,完成50%以上的按比例计奖。以柜组为单位,以8月底存款存款余额为基数,每月剔除柜组个人及客户经理组织的存款部分外,储蓄柜每月增长1000万,对公柜每月增长2000万,每人每月按1000元计奖。柜面经理以8月存款为基数,9月至12月每月递增60万元,12月末余额达240万元,日评按70%计算,30%与柜面挂钩即个人全面完成任务指标,柜面未完成,每月500元计奖打七折,对未完成全部任务的50%的不计奖,完成50%以上的按比例计奖。,曾微每月递增500万元,年末净增2000万元,黎昊每月递增300万元,年末净增1200万元,邱璐每月递增150万元,年末净增600万元,对未完成全面任务50%的不计奖,50%以上的按比例计奖。四季度完成卡张数100张、每张卡余额达3000元,按每张10元计奖。存款考核分为日均余额和时点余额两部分,日均余额占专项考核的70%,时点余额占专项考核的30%。客户经理考核在完成年度任务的基础上,按月考核,每月奖励500元,完成上述任务人均奖励2000元,超过1000万元,再次奖励2000元。正副行长按每月500万元递增参与(转载于:考试网:业务竞赛方案)活动,孔行长与对公柜台联点,吕行长与储蓄柜联点。,每张卡余额达3000元,每人每张奖励10元。%的不计奖,不积极参与活动力争完成任务的员工年度综合考评最高扣10分。本次活动的完成进度由信贷内勤和柜面经理共同登记。考核时间为2012年1月1日至1月10日。未尽事宜另行通知。芙蓉合行火星支行20110901关于开展一季度存款竞赛活动的通知各社(部):为加强资金组织工作,确保存款平稳增长,为全年存款工作奠定坚实基础,促进存款业务正常、快速、健康发展,经联社研究决定一季度在全辖开展存款竞赛活动,现将有关事宜通知如下:一、指导思想一季度是资金回笼的旺季,也是各项存款增长的“黄金”季节,要积极组织员工开展存款竞赛活动,利用经济效益与个人利益相挂钩的激励机制来确保2010年存款工作目标的实现。二、组织领导联社成立存款竞赛活动领导小组组长:韩英博副组长:牛大新、张锦辉、王征成员:张志强、张冬梅、王雅霜竞赛活动领导小组办公室设在联社负债管理部,负责竞赛活动的考核指导。三、时间及范围活动时间:从2010年1月1日至2010年3月31日结束。参赛范围:各信用社(部)。四、考核内容及办法(一)考核内容各项存款考核在联社整体考核中1、2月份各占40分,3月份占35分,分为