文档介绍：:..公司办公手机使用管理规定2篇办公手机使用管理规定范文一根据公司各部门工作需要,公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机,加强手机使用管理,经公司领导研究特制定木办法,具体如下:一、 ;,在发放之日开通使用。二、 工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商,为公司办理福建省范围内单项收费卡,;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含),由公司统一支付。该套餐毎月赠送不少于730分钟全国通话,超过一分钟拨打全国各地1毛5资费,接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。(超出基础月费71元,巾个人支付超出话费。)工作手机使用实际费用超出指定套餐标准,如确实因工作需要增加费用指标,使用人可向公司提出申请,经公司办公室审核批准后,更换手机使用套餐资费标准。三、 ,因工作需要由使用的个人保管,如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的,由丢失人自行购机,拒不购机的,公司从使用工作手机员工工资里,一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的,必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。,必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司有关规定处理。四、工作手机回收或更新公司配备工作手机,中途发生人员变动或中途离职等情况,工作手机由公司收回秉新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。另付:工作手机使用人员名单、号码。、规范化、流程化的管理办公手机的发放、申领、使用与日常管控,合理配置通讯资源,提升集团通讯成本效率和保护公司资产的完整性,特制定此管理办法。•本规定适用于XX集团及各子公司。•本规定自发布之日起生效,有效期至下次规定修订发布生效□。•手机配备原则:在HR部门登记备案的正式员工(不含在试用期内的员工),每人配备一台。手机为公司资产,对于在网24个月内的手机,员工只有使用权,无所有权。在网时长满24个月可以免费申领新手机,同时旧手机可以归个人所有。除经相关管理部门批准的特殊情况外,必须使用统一电信号码,但可以使用自己的手机。•实物管理原则:遵循“谁使用、谁负责”的原则,使用者有对手机实物负保管责任。•手机使用原则:原则上只能用于工作用途;在正常办公时间内应保持正常开机状态,以确保工作通话和联系。•话费管理原则:HR部门发布和修订报销标准;实际消费高于通讯补助标准时,员工自行承担超额部分的费用,实际费用以中国电信提供的话费单据为准。•集团IT部:负责新员工入职手机的信息审核和手机调配;负责手机选型,号码配备及开通,验机分发与回收,维修渠道管理;负责维护企业云通讯录,监控额度,协助费用结算。负责每季度对库存手机使用状况进行检查。•办公手机用户:遵循本规定,合理使用配发的手机,并配合话费核查;员工不应卸载办公手机中的企业云通讯录;不得将办公手机或号码转借他人使用;禁止使