文档介绍：“两新”组织党建
关于非公企业党建工作的动力机制研究
●邱素琴
[摘
要]
在社会主义市场经济条件下,社会资源的配置方式及其社会组织发生了变化,企业作为
市场主体, 自主经营, 党组织要融入企业, 拓展党建工作的内涵, 关键在于党的组织结
构、功能体系及其政治作用的发挥必须贴近企业各主体对象的实际。本文以上海市浦东
新区非公企业党建工作为研究视角, 研究和分析非公企业党建工作的主体对象与动力
机制问题。
[关键词]
党的建设;非公企业;动力
[中图分类号]
D267
[文献标识码]
A
[文章编号]
1009-928X(2011)03-0050-03
一、难点解析:企业经济组织对政党政治组织的
非理性选择
。加强非
公企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组
成部分,是基层党建工作新的重要领域。但在实践中,
非公企业作为一种体制外的经济组织形式,建立党组
织并不总是处于理想状态。党组织作为政治组织,能
否得到企业的响应,主要取决于业主的态度。根据调
研,目前非公企业业主对建立地方组织的非理性选择
大致有三种情况:犹豫型、功利型、排斥型。犹豫型:对
企业建立党组织没有抵触情绪,但担心建立党组织会
增加岗位配置,引发不必要的矛盾。功利型:对企业建
立党组织表现出极大的兴趣,认为非公企业没有上级
主管单位,有了党组织,就等于为自己找到了“娘家”,
与政府、与社会方方面面的关系,可以让党组织去协
调。排斥型:对企业建立党组织明确表示拒绝,这种情
况比较多地出现在一些规模比较小的私营企业,认为
自己完全凭借个人的能力、资产,经营得失全是个人
的事,没有必要让党组织来参与管理。
、群众对非公企业建立党组织的非理性选
择。在社会主义市场经济条件下,市场主体的多元化造
成了社会成员价值观念的多元化。尤其是在“单位非行
政化”的同时,也出现了“个人非单位化”的倾向,人们
对组织的依附性日渐减弱。而且,由于网络信息技术的
迅速发展, 党员、群众既可以通过党的组织来获取信
息,表达利益、愿望、要求,也可以通过传媒或其他途径
来实现这种沟通。在这种情况下,党员、群众对非公企
賲
业建立党组织难以避免出现非理性选择, 主要有以下
几种表现:一是彷徨者。在社会主义市场经济条件下,
企业追求利益最大化,党员的奉献意识、表率作用因为
多劳可以多得而不再具有传统意义上的先进性, 党员
先锋模范作用难以直观表现, 且部分党员由于知识老
化、年龄偏大,不再具有生产技术优势,先进性更难表
现;而一批高学历、高技能的非党人员以自己的知识和
良好的敬业精神深得企业经营者的信赖和员工的认
同。这使非公企业的部分党员、群众出现彷徨心理,认
为党员不一定是“先进”的典范,“先进”不仅仅只有党
员,因而在追随于党组织和游离于党组织之间徘徊。二
是无所谓者。随着由“单位人”变成“社会人”,党员与自
己的组织出现了“人户”分离现象。作为“社会人”的党
员大多流动性强、主观意识强, 有的认为自己在体制
外,入党不入党、有组织没组织都无所谓。他们基本已
经没有了对党组织的依赖,对参加组织活动,或党组织
发出的号召