文档介绍：社保工作汇报立足“两个服务”,倾力做好工作——XX年社保办工作总结 XX年,社保办在处领导的正确领导下,大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神,立足于服务企业、服务员工,发扬优良传统作风,不断增强责任意识、大局意识和服务意识,加强学****锐意创新,强化执行,倾力工作,顺利地完成了各项工作目标和任务。一、倾心做好日常管理基础工作,以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。 1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度,以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人),其中正常退休1002人,特殊工种退休152人,聘干解聘46人。办理员工内部退养142人,其中主动申请退养42人,正常退养100人。 2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理,1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元,为96户员工办理公积金贷款手续,贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理,1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付万元,为128人办理养老金转移278万元。 3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金缴费的汇总、核对、上报和管理工作。在建立健全各项报表制度的情况下,严格按制度执行,实行信息化管理,认真做好公司员工变动后的养老保险、失业保险及员工住房公积金缴费基数的及时调整、转接和数据统计、上报工作。 4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作,以审慎认真负责的态度,尽力做好释疑解惑、思想疏导工作,积极化解矛盾,切实发挥好第一道“防火墙”作用,实现矛盾与问题的“软着陆”。据不完全统计。1--10月份共接待、回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。 5、认真做好省国资委关于公司内部退养员工一次性安置费用的测算工作。完成公司员工内部退养实施办法的修改。 6、认真完成领导交办的各项任务。二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事,维护好员工的切身权益。 1、按市社保局要求,协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。 2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格认证、待遇计发等相关工作。 3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补发工作,为其享受养老金调整创造条件。 4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。XX年公司退休员工参加调待人数为18205人,人均增资额元,目前公司退休员工月平均养老金水平为元。 5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、支持;积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、联系,为更好地创造性开展工作奠定基础。通过努力, 涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。三、增强服务意识,努力把好事办好,让员工共享企业改革发展成果,为企业发展积聚“正能量”。 1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。从XX年4月1日起,公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元