文档介绍：2013年专业技术职务评定 及聘任2013年9月*专业技术职务设置教师专业技术职务聘任-公开设岗2010年:正高51,副高912011年:正高49,副高842012年:正高43,副高832013年:正高42,副高90完善专业技术职务聘任管理办法(32字)按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、专家评议、等额推荐、校级答辩、学校批准。学校专业技术职称评聘的整体情况*三年中教师专业技术职务评聘分布现状正高比例副高比例20101254(3036)%%20111277(3133)%%20121273(3196)%%历年择优及40岁以下正高情况2012年:择优年龄在40岁以下,最小32岁,平均年龄36岁年度申报人数通过评审、晋升的人数当年晋升人数其中<40岁人数<40岁占比2012177(理科1名,工科6名)571933%2011148(理科1名,工科5名,文科2名)531325%201084(理科1名,工科3名)571730%200932(工科2名)561934%**正高职务人员年龄分布图 (截止到2012年12月底)高峰年龄段(46-50):∑=460人*副高职务人员年龄分布图(截止到2012年12月底)高峰年龄段(35-40):∑=571人1、从“全能赛”转变为“专项赛”、“特长赛”;2、从“锦标赛制”的“人与人的PK”转变为“人与标准的PK”;3、学术导向;从数量累积转变到质量评估,如论文相对水平的比较、科研特点、特长等4、公正评价:减少论资排辈影响,注重学术能力5、职称不是奖励措施6、综合考察:具学科发展的远见,适合当学科带头人,表现出来的学术潜力;同时关注:管理方面的能力,在社会上的交往能力,带团队、人格魅力,要从士兵中找将军。学校职称评聘有几大转变:*机械系正高职务人员年龄分布图 (在职正高41人)人数年龄*机械系副高职务人员的年龄分布图 (在职副高59人)年龄人数