文档介绍：第三方劳务合同劳务派遣三方协议书甲方全称:________________________________________________公司地址:_______________________________________________ 工商注册号:___________________组织机构代码:___________________法定代表人: 电话号码: 乙方全称:________________________________________________公司地址:_______________________________________________ 工商注册号:___________________组织机构代码:___________________法定代表人: 电话号码: 丙方全称:________________________________________________地址:________________________________________________身份证号码或组织机构代码:__________________________________________代表人: 电话号码: 乙方因生产需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止,协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限 : ________岗位,________人数,工作的内容________,工作地点________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。 、丙方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假 :员工在乙方实行工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作________小时,每周休息日为________; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。 、休假:按国家和乙方的________规定执行。 。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬 。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式为。 、丙方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第种方式: 员工实行月薪制,每月为________元人民币,具体办法按照乙方规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月________元人民币;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行,定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。五、社会保险 ,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 ,员工的社会保险按照下列第种方式结算: 由甲方、丙方共同负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; 由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康