文档介绍：签订合同,签定合同销售技巧汇总13——如何快速签定合同如何快速签订合同许多销售员认为当为客户详尽地解说产品并得到其认可,通过自己的异议说服及引导,客户签下了定单,且付了定金之后,销售便获得成功了。诚然,此时客户的购买意向相当明确,该单生意成交机率可能已超过80%. 但要记住——只要客户没有同卖方签订合同,他仍然可能产生变化,而且作为商品房的买卖,本身是一件比较复杂的生意,其合同条款、数量及异议也多于其他一般产品,再加上现今因购房而产生的纠纷层出不穷,客户在购房签约时会特别谨慎。因此,如何使客户快速签订合同是最终锁定客户的关键。在学****签订合同之前,先让我们归纳合同的要素 1、合同的四大要素(1)双方情况部分(2)合同规范部分(3)双方协商部分(4)合同签章部分通过归纳,我们清楚合同四大要素中,除了第三部分外,其他部分均没有异议,换而言之,只要双方在协商部分取得一致,则合同顺利即能签订。 2、快速签订合同的原则: 把合同中可协商部分变得最少最好。销售员可以在销售签约之前把合同条款中空白部分用样本格式统一填写完毕,而无须待客户前来逐个协商,引导客户看完合同,把客户的异议缩减到几个点,在予以各个击破,从而完成合约的签订。 3、快速签订合同的要点: (1)事先合同样本准备完善(2)客户异议缩减到最少(3)不要给其充足时间看合同(4)尽量不让客户把合同带离现场 4、签订合同流程签约时间锁定→签约前准备→引导客户看合同→客户异议缩减→客户异议解除→填写合同完毕→快速签名盖章首先,大家要明白劳动合同不是形式上的一张纸,而是一种劳动契约。具体地说,劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。它是确立劳动关系的法律形式。说实在的,对于大家存在上述想法我也觉得理解,在从事人事工作这些年里,我见过很多公司的劳动合同很不规范,简直可以理解为“霸王条款”,特别是那些小企业和小作坊。由于有些地方执法不严,人们的法制观念淡薄,一些业主钻法律的空子,为了逃避法律责任,干脆不跟员工签劳动合同,有的签了也是无效合同,很多条款不合法。像我们开来公司这样主动与员工签订规范劳动合同的企业好像还不是太多。到时候也欢迎大家对我们的劳动合同文本提出意见。其次,签订劳动合同对我们究竟有没有好处?我个人认为不仅有好处,而且好处很多。 1、可以解除我们整天为找工作而四处奔波的烦恼。追求稳定的工作和生活是大家共同的愿望。不管我们出门打工是为了挣钱养家糊口,还是为了寻求事业发展的空间,或是为了提升自己、增长见识,我们达到所有目的前提都是在稳定的环境中才能达到。一旦签订了劳动合同,只要你按公司的规章制度努力的工作,不严重触犯公司的管理规定,那你在合同期间是稳定的,没有人敢随便开除你。我想我们广大员工朋友也不想频繁跳槽,那么签订劳动合同是你稳定的前提。 2、使你打工的身份合法化,合法权益得到法律的保障。一旦签订劳动合同,合同双方都得按规定履行自己的义务,换句话说,当你的合法权益受到侵害时你得有个武器来保护你吧?你会说劳动法会保护我呀,不错,但是你也要搞清楚法律是讲证据的,你有证据说明你的利益受损么?你一旦签订劳动合同,这就是最好的证据。也有人说,我不签劳动合同来去自由,想去哪儿就去哪,有这样的想法就错了。请问有几个一年跳几次槽的员工会受欢迎?如此“自由的人”,哪个企业敢用你?