文档介绍：2018最新《学生会发展规划工作汇报》 2018年春节将至没许多高校已经准备放寒假了,学生会的年终报告你准备好了吗?今天整理了一些范文供大家参考,希望可以帮助有需要的朋友! 学生会发展规划: 学生会工作发展规划 2018—2019学年度学生会发展规划为密切配合学校各项学生工作的开展,在我院党委的领导及团委的指导下,从科学发展观出发,以培养良好的学习风气为重点,以提高同学们的综合素质为目的,以更好的建立学生会特色文化为己任,以更好的为我院同学服务为宗旨,下面由我提出以下学生会规划发展及工作推荐: 本年度学生会的整体规划发展: 1、建设一支素质高、潜力强、学习好、肯奉献、能实干、敢创新的学生会干部队伍。2、建立一套健全的保障学生会工作有效运行的制度和机制。 3、开展一批具有鲜明特色、深受同学们喜爱的品牌活动。 4、争创我校一流的学生会团体。学生会未来发展方向: 学生工作很辛苦,时间长了,有些人可能就失去了以前的那份激情,所以很多人中途退出,或者有些人以一种敷衍的态度去对待学生会的工作,这说明学生会这个群众没有自己的魅力,缺少凝聚力,在此我提出几点设想,以促进学生会的和谐发展。(1)进行干部培训,抓紧学风建设定期组织学生会内部人员举办工作经验讨论会,总结近期学生会各项工作状况,发现问题与不足,并在以后的活动中加以改正,这样有利于学生会各部门今后工作的开展。学习潜力是一个人潜力的综合体现,有些学生干部不能妥善的处理好学习与工作之间的关系,往往不能二者兼优。但这也是一种挑战,一种对潜力的锻炼,更何况学习是一名学生的基本要求,只有全面优秀的人才,才能适应新时代的要求,所以在那里提醒大家在搞活动的同时不要忘了学习。(2)加强素质培养,重视创业、就业潜力训练开展多种大学生就业实践活动,使其加深对社会的了解,并向社会需求的方向发展。重视每年的“挑战杯”大赛、杭州“赛伯乐杯”创业企划大赛等一系列科技创新类比赛。用心完善我院大学生社会实践体系,在假期开展形式多样的实践活动,让大学生走进社会,提高大学生的实际操作和动手潜力。 (1)制度:学生会的制度早就已经建立起来了,但是我们的多少成员真正了解,学生会的考勤制度也是早就开始实施了,但是如今实施的效果仍然不理想,建立的规章制度无法真正落实到实处。(2)高层:学生会的主席团和基层的成员沟通的不好,甚至可以说我们没有建立起直接沟通的渠道,主席团无法和基层同学沟通,学生会没有开过全体学生会成员大会,以前出现过我们的学生会干事不明白我们的主席是谁,不明白学生会的近期,长远工作目标是什么。还有一个问题就是干部思考潜力不强:各级干部,从事超多操作执行甚至简单的体力劳动,学习与思考的潜力不强。能进行恰当的操作,完成必须的任务,固然是合格人才最起码的要求。但是,思考是一个人价值大小的关键因素,作为大学生要更加注重在实践基础上学会思考。(3)基层:工作目标不明确,常常出现工作的懈怠状况,其实出现这样状况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之外,还有一个很重要的因素就是我们的学生会普通成员不明白自己就应忙些什么,不明白自己为什么要忙,对于学生会这个群众缺乏归属感,对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感,此为其一。其二就是过多的人员影响精英队伍的构成,也影响其作用的充分发挥,影响着组织的效率。在干事录用过程中由于专业知识和经验