文档介绍：单位:XXXXXXX学号:xxxxxxxx江西农业大学南昌商学院本科课程设计(信息管理与信息系统)员工工资管理系统姓名: xxxxx专业:xxxxxxx指导教师:xxxxxxxxxxxxxxx江西农业大学南昌商学院二○一二年六月摘要随着公司员工数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业的人事管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存和查询,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。基于以上原因,公司员工工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。关键词:VC++;Access;员工;工资管理;数据库。AbstractAsthenumberofemployeesincreased,,ponentsofenterprise',andsoon,toproducetheenterpriseseachemployee'sbasicpay,allowances,healthinsurance,insurance,,capitalflowsaffecttheoveralloperationoftheenterprise,employeewagesareanimportantpartofenterprise',notonlytakefinancialpeople,alotoftimeanddifficulttosaveandquery,oftenduetopersonalfactorsoftranscriptionofinadvertentnegligenceorcalculation,,putersecuritysave,prehensivestatistics,achievestandardizedmanagement,:VC++;Access;…………………………………………………………………………………………. VC++,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟,要高效率地把企业活动有机地组织起来,就必须加强企业管理,即加强对企业内部的各种资源(人、财、物等)的有效管理,建立与自身特点相适应的管理信息系统。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之