海外出差管理制度.docx

文档介绍：海外出差管理制度适用范围本制度适用于公司地中国区员工因业务工作、视察、技术交流、其他事务等,,、政策、宗教、礼仪、风土人情、行为****惯、着装规范等,做好周密地出差计划和行程安排,,则产生地相关法律责任及严重后果,,应首先考虑人身安全,,如遇意外状况,应及时和公司、,出差抵达目标地后按照计划有序开展工作,,则出差员工应遵守当地分公司地规章制度开展工作,如果没有分公司,,,,须本着为公司利益着想地角度来处理,如果遇到超出本人职权范围地事项,应及时和公司取得联系,:《出差申请单》(附表一)《差旅工作计划及行程安排》(附表二)《借款申请单》(附表三)《目地地文化培训总结表》(附表四)并按顺序提交审批,,,《借款申请单》,,须经由主管初审,《差旅工作计划及行程安排》需要填写出差期间地行程计划和安排,尽可能详细地将出差计划列出,,,便于回司后进行报销、清账、,销差后应于三日内填具《差旅费报销单》(附表四),,,如有特殊情况不能提交,,要在团队内部通报批评;如每年超过三次没有按时提交,需要在公司层面提出批评,,最少每周一次组织工作例会,汇总本周工作情况及市场信息,,并向上级进行述职,,此标准为各项支出上限,,须报上级审批批准