文档介绍：解除聘用合同范本连云港地区解除劳动合同协议书甲方:(单位)乙方:(劳动者)甲乙双方于年月日签订了为期年的劳动合同,合同期限为年月日至年月因原因,双方协商一致,同意解除原合同。甲方:乙方: 法定代表人: 年月日年月日连云港解除劳动合同协议书由智遨泊连云港人才网提供,并被采纳为正式版本。解除劳动合同协议书甲方:XXXX集团股份有限公司乙方:,身份证号码: 甲、乙双方于年月日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议: 一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:年月日。二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方的文件和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的,愿承担相应法律责任。七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方: 签订时间:年月日解除劳动合同通知书先生/小姐根据>相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是: 过失性解除口在试用期内证明不符合录用条件的;口严重违反公司依法制定的规章制度的;口严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的;口员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;口被依法追究刑事责任的; 非过失性解除口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的; 口员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的; 口员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司安排的其他工作; 经济性裁员口依据企业破产法规定进行重整的;口生产经营发生严重困难的口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁员的。口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项: 您薪资结算至年月日;计元此种情况下: 口不予支付经济补偿金; 口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿,计元。您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。通知单位通知时间:年月日说明:本通知一式二份,送达劳动者一份,用人单位留存一份,涂改无效。送达记录:受送达人签字:签收时间协商解除劳动合同协议书甲方:AA公司乙方: 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成