文档介绍：模拟试卷五一、解释名词、概念(30分)1,安全生产方针2,3E原则3,不安全行为4,人失误5,本质安全6,两类危险源7,事故处理“四不放过”8,群集事故9,安全文化10,安全生产三同时二、单选题(10分)1,亚当斯认为,管理体系的问题主要表现在管理的()方面。A,计划、指挥、协调B,计划、组织、指挥C,目标、组织、机能D,目标、责任、机能2,比例1:29:300说明()。A,每330起事故中一定有一起产生了严重伤害B,知道了重伤人数就可以计算轻伤人数C,减少轻伤事故就可以减少重伤事故D,事故发生时伤害的发生不是必然的3,所谓变化的观点是指()。A,对事故的看法要不断变化B,事故的致因因素是不断变化的C,变化是事故致因因素D,事故是随时间变化的4,根据海因里希的观点,()是大多数工业事故的原因。A,人的不安全行为B,物的不安全状态C,人的不安全行为和物的不安全状态D,两类危险源5,建设项目安全审查包括()。A,立项审查B,可行性研究报告审查C,初步设计审查D,详细设计审查E,竣工验收审查三、多选题(20分)1,按产生原因把人失误分为()。A,随机失误B,系统失误C,感知失误D,偶发失误E,判断失误2,职业适合性包括对人员的生理、心理特征方面的要求,以及对()方面的要求。A,知识B,学历C,年龄D,技能E,性别3,通过练****逐步形成安全技能,练****成绩进步的一般规律为()。A,跳跃越现象B,进步先快后慢C,反复现象D,高原现象E,起伏现象4,生产操作过程中人的行为层次包括()。A,知识层次B,学历层次C,规则层次D,反射层次E,管理层次5,安全管理的日常工作内容包括()。A,健全安全管理组织机构B,资料收集与分析C,选择对策D,实施对策E,评价结果。四、判断对错(15分)1,安全工作的主要目的不是减少伤亡事故带来的经济损失。2,采取了耐失误措施后,就不用对人员进行教育和强制了。3,所谓变化的观点是指事故的致因因素是变化的。4,为了防止人的不安全行为和人失误,必须根据职业适合性选择和安排人员。5,人是容易犯错误的动物,人失误是不可避免的。6,防止伤亡事故的第一原则是建立和维持职工对安全工作的兴趣。7,新工人的失误往往是由于缺乏经验,在大脑信息处理过程中对信息的压缩处理产生的。8,安全现状调查的主要目的在于查明什么人发生了什么样的不安全行为和什么地方出现了不安全状态。9,选择安全方案时必须考虑每个方案带来的风险,属于风险型决策,因此应该采用期望值标准。10,利用事故判定技术可以预测什么时候会发生事故。五、回答问题(10分)1,随机失误与系统失误有何不同?2,长期记忆和短期记忆有何不同?论述题(15分)论述海因里希工业安全理论的科学性和局限性。模拟试卷五答案一、解释名词、概念(30分)1,安全第一,预防为主,综合治理。2,工程技术、教育、强制。3,曾经或可能引起事故的行为。4,人的行为明显偏离预定的,要求的,或希望的标准,或人的行为的结果超出了某种可接受的界限,其结果可能以某种形式给系统带来不良的影响。5,机械设备、物理环境等生产条件的安全称作本质安全。6,第一类危险源是系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。第二类危险源是导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。7,事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有制订出防范措施不