1 / 18
文档名称:

我与团队同行.ppt

格式:ppt   大小:145KB   页数:18页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

我与团队同行.ppt

上传人:新起点 2019/2/24 文件大小:145 KB

下载得到文件列表

我与团队同行.ppt

文档介绍

文档介绍:我与团队同行一、团队的定义“一些人以某种方式相互合作,因此而取得的成果超出他们个人所能取得之和。”“由于一个共同的目标而联合起来的一群人。”“一个积极的、为达成共同目标而努力的群体。他们能够很好地一起工作,乐在其中,并且能够产生高质量的结果。”(《改善工作群体》,弗朗西斯与杨合著)“团队就是一群拥有互补技能的人,他们为了一个共同的目标而努力,达成目的,并固守相互间的责任。”(《团队智慧》,乔恩·凯曾巴与道格拉斯·史密斯合著)二、团队的规模1、当期待团队采取行动时,团队规模应该小一点,而当希望听取意见、反映情况时,团队规模应该大一点;2、当团队的任务是做出高质量的复杂决策是,最好由7~12人组成;3、当团队的主要任务是解决矛盾和冲突,取得协议时,最好由3~5人组成;4、当团队既要取得协议,又要做出高质量决策时,最好由5~7人组成;5、当团队要迅速做出决定并采取行动时,团队成员人数最好是奇数而不是偶数。(,)二、团队的规模(1=有效4=最没有效率)小余5人6~12人13~15人15人以上解决问题 3 2 1 4判断速度 1 2 3 4成员参与 1 2 3 4凝聚力/友谊 1 2 3 4意见一致 3 2 1 4灵活性 1 2 3 4个人效率 2 1 3 4群体效率 3 2 1 4三、团队的内部角色两个基本点1、需要有技术专长的成员2、需要能够发现问题,提出解决问题和建议,并权衡这些建议,然后做出有效选择的成员四大范畴1、探索者2、建议者3、控制者4、组织者三、团队的内部角色三、团队的内部角色具体角色1、创造者——发明者:产生创新思想2、探索者——筹划者:倡导和拥护所产生的新思想3、评估者——开发者:分析决策方案4、推动者——组织者:提供结构5、缔结者——生产者:提供指导并坚持到底6、控制者——监督者:检查具体细节7、支持者——维护者:处理外部冲突和矛盾8、汇报者——建议者:寻求全面的信息团队,信任是根本我信任你,因为……我信任你,因此……风中劲草当信任是开始,而不是结尾,我们将有什么样的收获……信任是一种心态信任是一种付出信任是一个突破

最近更新

二零二五年度新型农村宅基地互换合作合同 9页

WH公司绩效薪酬体系设计方案+-李春雷+北大MBA.. 4页

二零二五年度教育机构兼职教师合同 9页

二零二五年度挖掘机维修保养服务合同 9页

二零二五年度手货车二手市场交易合同范本 9页

二零二五年度房屋租赁合同续签条件补充协议 8页

二零二五年度房地产项目合作介绍费合同示例 8页

E-HR概述与现代人力资源管 5页

二零二五年度建筑行业工伤赔偿责任与纠纷处理.. 8页

二零二五年度建筑企业级建造师挂靠服务协议 9页

5.9幼儿园美术教育的现状与对策研究(精选五) 4页

2667. 绩效与薪酬实务 易考通习题册 5页

2025秋期1248国开电大本科公共部门人力资源管.. 5页

二零二五年度家庭婚姻忠诚保障合同书 7页

二零二五年度实体店铺线上推广服务合同 9页

二零二五年度学校食堂租赁合同书(含食材供应.. 9页

二零二五年度奶茶店员工劳动合同与试用期规定.. 7页

二零二五年度大学生实习就业实习补贴发放协议.. 7页

二零二五年度城市地下综合管廊安全监控劳务合.. 9页

2025年人力资源管理专业论文选题参考 4页

二零二五年度商标授权及品牌推广合作协议书 9页

2025.10工作分析 6页

二零二五年度合伙人股权合作协议书——体育产.. 9页

09秋行政管理专业毕论文参考题目5 5页

(精)就职演讲稿优秀范文五 6页

二零二五年度医院与心理咨询机构合作服务合同.. 8页

二零二五年度加油站与石油勘探开发公司合作协.. 9页

二零二五年度农用房屋抵押农村旅游综合开发贷.. 8页

二零二五年度农产品电商平台投资合作协议 8页

二零二五年度共有产权购房合同书 9页