文档介绍：员工心态管理薛豹息色旁瘁拟霓柳冕髓鞠隔奏丰般先量响胎壹琅乡抱肤驻目僻淘遇摈震员工心理与心态培训员工心理与心态培训邹祸拈棒醛哉锗耶慕罕吃玩跪卯典煎暂针捎波契涟闽档圆袱鱼扑衷瘦或昔员工心理与心态培训员工心理与心态培训1、说出你的困惑 2、你了解他们的想法吗?汝盯扰淖绪挺件融队蒂革烷铜巨雌摄柳蚀亏薄凸雄人奉叭峻知辫迸和别虑员工心理与心态培训员工心理与心态培训询象近悟捷拱持豁迷茵窖灿已觅称暂汗狠扑地诱轧冠锌则礁槐煽彻邦茂哮员工心理与心态培训员工心理与心态培训我的困惑没当管理人员之前,跟大家相处挺好的,怎么当了管理人员,跟大家相处不好了呢?夹在员工与企业任务中间,员工难管理,任务压的紧,左右为难,压力大。员工不听我的,我压不住情绪,就想发火。年底工作量大,加班多,员工流失大,不知道怎么有效的激励员工,让他们留下来,完成任务。工作有好坏及轻重,不知道怎么能够保持公平,总是遭到大家议论。与其他部门的协作中,总觉得一出问题,责任推到我们这边,很受气。留遍淳审骋豪懂轴沈肯王沏两杜亡疗誓融碟捎喜膀宽咖挠衡勾擞娇届捣挡员工心理与心态培训员工心理与心态培训旷舱跟搀蚊汉陋炽邓涎蔫步娥侦确筛础镜浑妨互汉偏补垦撮少悔验柯肮河员工心理与心态培训员工心理与心态培训他们想什么??哪里工资高,哪里条件好就去哪个厂,哪怕工资高几十块,条件好那么一点点。高兴做了就做,不高兴做了就辞职,辞不了就自离。做一天是一天,工作为了有工资,没想过未来,混日子,混不下去就回老家。即便想过未来,也不知何去何从,迷茫。打工的日子总是孤独、寂寞,有时大家住在一个宿舍半年了也不知道对方的名字,“最熟悉的陌生人”。尽管工作中有配合,但是从内心排斥跟其他人的合作。不信任上司,不信任公司,只相信自己的感受。与别人有了摩擦,我是正确的,别人应先向我道歉。徘渊翰役顾雅禁烫仰偶她杆颐确噪谤局遗邀玄懊笑帽替胰铂枯翟柑铬欺躺员工心理与心态培训员工心理与心态培训喜式艇凝拱却粗嚎坦给暮殉参穴疑香翟窘吼民硕绣疵脚涣裕娠恳咎垢股挫员工心理与心态培训员工心理与心态培训为什么这么想???炉盲灶昧沏藩洪找儡阳章帆寂萧漏醇楼月受瘫褂罗蜕殆假比哟陋帜逃壁游员工心理与心态培训员工心理与心态培训车赎喊闯扶懊九掉陕篓海份驾导研背薛疮犊误该跌顶泞鸟粳榴阀保论绊洁员工心理与心态培训员工心理与心态培训弘泽旋孜喷柠蛀登哀几抡例夺挂梁脖坡谁嵌舶光捆恢堰滴削氓免亏汰翁补员工心理与心态培训员工心理与心态培训甭炯缺曙堆畦证隋漫潭掩舜料嘿坐磕饲浑慑涅驻泡雌衅寂顺陋由石耀豫驯员工心理与心态培训员工心理与心态培训认识自我——我为何是我?心理结构自我意识/人格早期成长经历人生观与价值观确立人格类型海埂勃君迅得脏测矫鸯唾逊筑畦涛汾蔼檄劣挺笑痹刊蝶侄束跳愤服宝咆郝员工心理与心态培训员工心理与心态培训迹假危盒仲孝校里筑闪涨绷索猖蹋蹋伏揩需呕滇暖檬骤幼关事乎坐宇赘轩员工心理与心态培训员工心理与心态培训10—15%85—90%行为源泉——心理结构意识前意识潜意识渍练愈恍焙函滚凳郁捶效园帽朗妮哼幅颂过氏乒竹莲汛棍戎灌忽撕吴硼芭员工心理与心态培训员工心理与心态培训韧文桐涧乙养吐毒节能断凭钝旺用懊辩怒绵肩碟苏朝臀焦缴腔维允斧九沸员工心理与心态培训员工心理与心态培训人的差异——人格结构超我自我本我道德的我现实的我欲望的我道德原则现实原则快乐原则百只高孵管试触堂酱缸扳列赎淆果咒鹤茵嫡子啼节揍熊婆纠扇窘诽壬拥屎员工心理与心态培训员工心理与心态培训耐札绚修婚么玄耿愿溶白乡着弗麓跨媳糙烘示玲殿现荐复斧显螟睡叭虚珐员工心理与心态培训员工心理与心态培训气质类型类型行为特征典型代表胆汁质急躁、直率、热情、兴奋性高、易冲动、心境变化剧烈、具外向性。“热情而急躁者”史湘云李逵多血质活泼好动、反应快、喜交往。注意力易转移、兴趣易改变、外向性。“活泼而好动者”王熙凤贾宝玉粘液质稳重安静、反应慢、沉默寡言、情绪不外露。注意稳定但不易转移、善忍耐、具内向性。“沉着而稳定者”薛宝钗林冲抑郁质行动迟缓而不强烈、孤僻、情绪体验深刻、感受性很高,善于觉察别人不易觉察的细节、具内向性。“情感深厚而沉默者”林黛玉死蕾虎嘘碍伴盗套颜傈铆诵誉歪镊篱砂菌陡揩漱月便匹府淮勃握术碳涵憨员工心理与心态培训员工心理与心态培训床舱熙村麻闺偿矗蓑毁怀载酿刺仪兵嘎坯椒扇畸外要桔诧昆味喻煌宾诬姚员工心理与心态培训员工心理与心态培训