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辅警纪律,心得范文.docx

上传人:wu190701 2019/2/25 文件大小:18 KB

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辅警纪律,心得范文.docx

文档介绍

文档介绍:辅警纪律,心得范文辅警自我剖析材料吴勇“自我剖析、集中整改”阶段,公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫,针对执法中存在的突出问题,认真剖析根源,有针对性地采取整改措施,突出“活、实、严”,有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。一、查漏补缺,突出一个“活”字针对部分辅警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高,学****态度不端正,不善于学用结合,没有形成良好的学********惯和学****风气等现象,分局采取“两补”措施,通过辅警自我剖析和整改,使辅警达到四知(知目的意义,知目标任务,知阶段步骤,知工作要求)、四有(有学****笔记,有心得体会,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的认识提高,参学意识提高,实践积极性提高)。“集中补”,辅警因公办案,未能参加集中学****分局组织缺学人员集中补课,达到教育学****目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点辅警,分局采取“一对一”结合辅导方式,由所在队领导监督补课,力求提高其政治思想素质和工作能力。二、对照检查,突出一个“实”字分局采取多种措施,出实招,认真查找执法中存在的突出问题和不足,一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式,对照“六查六看”,深刻剖析和深挖问题根源。每名辅警结合自身实际,写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议,在逐人剖析根源的基础上,局领导进行点评,深刻分析思想根源,明确努力方向。三、边查边改,突出一个“严”字针对暴露出来的问题,分局采取三条措施,及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制,对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制,建立了辅警学****档案和执法档案,明确了辅警各项工作任务、考评标准和范围,把辅警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度,公开举报电话,24小时接受群众的控警、投诉,广泛接受社会各界的监督。纪律作风教育整顿活动学****心得 6月初开展的反腐倡廉和纪律作风教育整顿活动中,本人通过大队集中组织学****自学等多种形式,深入领会领导的重要讲话,努力学些了法律法规,现结合自身学****和领会精神的情况,谈谈自己的认识和体会。一、开展这次活动的重要性和必要性当前民警违法违纪问题仍处于易发多发时期,公安反腐倡廉形势还十分严峻。去年,我省民警违法违纪案件起数、人数同比上升%和%,其中固然有主动查处力度加大、往年案件基数较小等客观因素,但也暴露出党风廉政建设和队伍管理存在的问题和薄弱环节。因此,加强了公安机关监督,提高全局警风廉政建设水平是极其重要的,同时也是贯彻落实从严治警方针的需要。二、自觉接受监督,将此次活动精神深入日常工作中首先,开展反腐倡廉和纪律作风整顿活动,体现了对我们公安民警的教育和保护,也是从优待警的价值体现。各项规章制度的制定,《公安机关人民警察条令的》颁布,让我们明确了各类违纪违法行为的度和量,为公安机关和民警行为设置了“高压线”,同时也是避免民警误入违纪甚至违法犯罪道路的“安全线”,从制度上为我们的执法过程和日常行为设立了合法的幅度和安全的框架,形成了一套相对完整的惩治和预防机制。因此,归根结底,还是为了保护了我们公安机关人民警察的合法权益。其次,开展反腐倡廉和纪律作风整顿活动也是践行人民警察宗旨的重要保障。结合当前公安

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