文档介绍：职业健康教育职业病危害职业病防治法总结我国20世纪50年代初期以来所做规定执行经验地基础上,借鉴国际上通行地做法,从可能产生职业危害地新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目(统称建设项目),主要是为了避免不符合职业卫生要求地项目盲目上马,再走先危害后治理地老路,从源头管起,(一)劳动过程中地防护和管理防治职业病,,建立、:个人收集整理勿做商业用途(1)为了保护劳动者健康,加强对有毒、有害物质和放射线等主要职业危害因素所致职业病地预防和控制,(2)为了保护用人单位及时掌握本单位职业危害因素及职业卫生状况并及时采取改进措施,保护劳动者健康,职业病防治法规定①用人单位应当实施由专人负责地职业危害因素日常监测并确保监测系统处于正常运行状态.②用人单位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价.③发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即停止存在职业危害因素地作业并采取相应补救措施;职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后,(3)针对一些中小企业在生产过程中使用某些产生职业危害地设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质地原材料,而没有警示标识和中文警示说明,没有说明书或者中文说明书,劳动者在不知情地情况下缺乏防范意识,造成健康损害地情况,职业病防治法规定:生产、经营、进口可能产生职业危害因素地设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质地原材料应当提供中文说明书,说明书中应当载明与职业危害相关地事项和职业卫生防护、应急救治等措施,(4)针对在经济活动中转移产生职业危害作业地现象,职业病防治法对转移产生职业危害作业地双方作了限制性规定,(5)针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实,不告知劳动者地真相,对从事有害作业地劳动者不提供有效地职业卫生防护条件,导致职业危害发生地情况,职业病防治法规定:①产生职业危害地用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布与职业病防治有关地事项;②用人单位应当在产生严重职业危害地作业岗位地醒目位置,设置警示标识和中文警示说明③用人单位与劳动者订立劳动合同时,、危害地作业时,用人单位应当告知劳动者有关职业危害、职业危害防护措施和待遇等内容,(6)为了防止用人单位安排有职业禁忌地劳动者从事所禁忌地作业,作到早期发现、早期诊断、早期治疗职业性健康损害和职业病病人,并通过建立职工健康档案,明确劳动者地职业史和职业危害接触史,为了解劳动者健康状况、指导劳动者选择职业、解决纠纷提供依据,职业病防治法规定:①用人单位