文档介绍：DISC性格分析 与团队建设主讲人:谢小双日期:???DISCDISC的起源古希腊希波克拉底用四种因子探讨人类行为:——火、气、水、土1928年美国WilliamMoultonMarston致力发展DISC,通过24个项目简单问句,快速评鉴不同行为表现后的核心动机,正式提出了DISC个性测评DISC现已发展为全世界试用最为广泛的评测系统,全球500强企业半数以上都在使用:1、用其对员工进行职业动机与职场表现的分析,从而更好的发挥其特长以及组建团队2、用于对大客户购买动机及消费****惯的分析,?DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。左图显示了一张典型的DISC图示,在图示中每个端点代表者其所对应的DISC因子的强弱程度。一般我们将超越中线的因子称为显性因子,而将低于中线的因子称为非显性因子。在左图中,D因子就是显性因子,而其他三个因子则是非显性因子。在针对个人的DISC图形中,我们通常会着重关注显性因子,因此,有时候我们也把左图称为“高D图示”。关注人、感性外向、主动、直接关注事、理性内向、被动、pliance分析型Thecorrector思考着S型Steadiness稳健型Thesupporter支持者DISC四种性格类型DISC性格理论D型老虎型决策高手I型孔雀型公关高手S型树袋熊型EQ高手C型猫头鹰型分析高手D型老虎型决策高手思考:西游记中师徒四人的DISC性格类型?孙悟空唐僧猪八戒沙僧型人的性格特征与沟通技巧D性格特点:脾气火爆,恐惧被利用天生的领导者,态度直接果断,有压迫感,有强烈的自尊心目标明确,行动迅速,积极,企图心强,视工作为第一要务,以结果为导向喜欢别人直接给出答案,且马上看到结果喜欢改变,创新,冒险,朝令夕改不喜欢优柔寡断、只说不做沟通时对人不敏感,不太顾忌他人感受肢体动作和语言:握手正式而有力表情严肃陈述多、喜插嘴、咄咄逼人D型/支配型代表人物:特朗普、拿破仑D型/支配型:沟通技巧沟通技巧战略、目标、解决方法、行动计划之类的话题对他们有吸引力直截了当说结果,提供三个以上方案供其选择沟通注重效率与业绩成果,指出你的建议将如何帮他达成目标不要辩护、争吵、直接反驳、使用结论性语言、不要啰嗦让其体会到尊重与派头喜欢发号施令、没耐心结果导向