文档介绍：小太阳幼儿园教师月绩考核表(2010—2011学年第二学期) 教师姓名
内容与要求
分值
三月份
四月份
五月份
六月份
自评
园评
自评
园评
自评
园评
自评
园评
1、精神面貌好,着装整洁,不披头散发,带班或早操时不穿高跟鞋、拖鞋。尊重热爱学生,关心幼儿,不体罚和变相体罚幼儿。(发现一次不得分,家长投诉一例扣5分)
5分
2、组织教学活动形式多样,教具、学具准备充分,幼儿常规好,活动效果好,认真带操,动作准确有力,节奏感强。并根据健康目标按时认真组织幼儿户外锻炼。
10分
3、准时上课,严格遵守一日活动作息时间,不随意离园,准时参加幼儿园各种会议,不得缺席(缺席一次扣5分),带班期间不接私人电话,不串班,不玩手机,不做与工作无关的事,发现一次扣5分。
10
分
4、每周一上午8:30以前公布下周计划表及家园联系,区域游戏根据目标及时提供材料,区域设置科学合理,并能根据目标投放材料,满足不同幼儿的兴趣和需求,定期更换,每月月底检查一次。
10分
5、认真备课,每周五离园前上交下一周的活动计划和上一周的教学反思,认真做好教学反思,内容真实不抄袭。
5分
6、根据主题活动、教学特色活动的目的要求创设相适应的环境,每月更换,展示孩子的作品,发挥墙面的教育功能,认真做好幼儿发展评估手册以及周反馈工作。
5分
7、保持教室整洁,班级玩具分类、摆放整齐,教具用完后及时归还,带班期间发现桌椅四脚朝天、玩具满地情形的,扣带班老师3分。离园前做好消毒工作及记录工作、晨间记录工作,整理好桌椅、玩具橱、教具橱,关好门窗、关掉电源。
10分
8、及时更换幼儿的座位,