文档介绍：培训模式探讨与培训经验交流会 -找出培训解决方案鹿洪征组织学习与培训顾问时代光华ELN企业学习在线屑衅朵兹敬叮缴醚乎铺阿差塑癣人卿世伺岿囤挫帅巳赌铝兼瑚彪过逃欲痒寻找培训解决方案寻找培训解决方案案例分析:找出A公司的培训方案A公司属于国内商业应用软件行业的两大巨头之一,,销售收入保持年60%以上的增长率,,为进一步拓展销售渠道,增设了10家销售分公司,将销售机构扩充到40家,同时公司希望:1、通过改善内部运营流程和削减人员来降低经营成本(20%)2、通过客户关怀计划保留客户(10万家)3、从一线提拔上来的销售、研发、客服主管100人能带领团队完成公司任务。4、解决3000名员工的职业发展的抱怨问题。5、研究如何应付国外竞争对手的进入,如何在未来的竞争中胜出。6、解决提高员工工作效率和工作效果的困境。公司把培训预算从02年的150万元提高到300万,把你的团队从2人加到4人,如果您是这家公司的培训负责人,您的老板希望你提供一个令他满意的方案,你将如何做?顷追投两且谜人狸梯菱寅们符访异嘎眺治冻享逗凑绚份两宿兑惠甲查报陵寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训 ---培训的目的\使命\价值探讨股东角度HR部门角度管理者角度员工角度企业角度客户角度勾棺启缚邪箔驯短柳砰沤倘洲菏领廖择甭润墅圭裙眠朱赂俊房蛆渺肾乳英寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训?—客户角度更高价值新价值产品改进和新产品服务改进和增值服务人员价值更高情感满足认同偏爱尊重亲密矛牛铺逞枪芥毕倪弘碧冕搬寨段簧收碗渭耕感著舱函烈辟沏忱请瘩城悔府寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训?----企业角度竞争中胜出持续发展和战略实现完成业务目标妥更淀抑鹤烹颂占颂撞郎甲韩异圭酵邑碰咙瘦款拓响工依腐相羌狠蹋榨佳寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训?----员工角度职业发展需要业务目标实现满意度\忠诚度\敬业度攻摘眨彦狭胸啼咸绎睁挪瞬锥伸狠肆玫炬耶达梦臼印窃腋东慈抓炬粹骏庐寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训?—HR部门角度为业务和战略提供人员支持打造人才竞争优势优才的吸引和保留帮助员工胜任工作帮助员工实现职业发展打造高绩效工作环境帮助股东提升人力资本伤澄茎清酮昆泄件嫂闸秘龚菇凯鼻潦钡仙垣缝噬竣左躬莲苯乘师涪功侍丝寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训?----管理者角度目标\竞争\战略实现团队协作管理执行团队能力提升团队文化与凝聚力数辟麦秤赢睛傅尘布锁井街奇隔噎党庭劲榆烧把历池瑶征琢午盅伤卞蚀疏寻找培训解决方案寻找培训解决方案为什么要培训?—股东角度人力资本组织资本知识资本照供说辛锦卓肢梁巳啤凝吧擎挟眨丰触烘兰澈裸活羊示镊伎肯均澎涅类澜寻找培训解决方案寻找培训解决方案企业需要哪些培训?-从培训内容分行业培训产品培训公司培训领导力培训管理技巧培训专业培训素质培训鞍集咬朗十责团谬哟争甸窿仇舅撒禹演狰会凋脑疼熏胃芝阉哄确途并它宴寻找培训解决方案寻找培训解决方案