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工会在社会主义和谐社会建设中作用的研究.doc

上传人:1006108867 2013/10/17 文件大小:0 KB

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工会在社会主义和谐社会建设中作用的研究.doc

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文档介绍:工会在社会主义和谐社会建设中作用的研究
构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。参与建立稳定协调的劳动关系,依法表达和维护职工权益,是工会的基本职责,也是工会在构建和谐社会中发挥作用的重要切入点和基本着力点。建设社会主义和谐社会,离不开工会的积极参与和大力推动,离不开工会作用的充分发挥。上海各级工会深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,按照“十一五”规划的要求,落实市委关于工会要在服务大局中有声音、有影响、有作为的重要指示,不断增强使命感和责任感,努力在构建和谐社会大局中发挥更大的作用。
本课题由市总工会主席陈豪担任领导小组组长,组成由市总工会主要职能部门和部分区县产业工会参与的课题组,进行了大量调查研究工作,召开了包括职工群众、党政领导、经营者的多个专题座谈会和专家咨询会,进行了典型单位的个案调查,参阅了有关资料和文献,市总工会各职能部门共发出调查问卷4000份,在掌握大量第一手材料的基础上,进行了综合分析和比较研究,形成本报告。
工会在和谐社会建设中作用的理论思考和初步实践
(一)工会在和谐社会建设中作用的理论思考
1、工会是建设社会主义和谐社会根本力量的重要组织者。构建社会主义和谐社会必须调动一切积极因素,必须深入贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针。工人阶级是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的主力军,也是建设社会主义和谐社会的根本动力和主导力量
。党在领导建设社会主义和谐社会中更加需要通过依靠和发挥工人阶级的主力军作用,推动经济和社会全面、协调、可持续发展来积蓄物质能量,创造社会和谐;更加需要保持和发展工人阶级先进性来弘扬主流文化,引领社会和谐;更加需要以工人阶级推动改革攻坚的中坚力量来理顺生产关系,促进社会和谐;更加需要以工人阶级队伍的团结统一来维护政治稳定,保障社会和谐。工会作为党领导下的工人阶级最广泛的群众组织,是建设社会主义和谐社会根本力量的重要组织者,通过进一步推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,进一步全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才和尊重创造的方针,保护、调动和发挥好包括知识分子在内的工人阶级的积极性、主动性和创造性,发挥工人阶级作为推动经济社会发展根本力量的作用,来推动全社会的和谐发展。
2、工会是劳动关系和社会利益关系的重要协调者。和谐社会建设要求更加注重社会公平,使全体人民共享改革发展成果。和谐社会的实质问题是社会关系,社会关系的基础是经济关系,在经济关系中劳动关系是核心。劳动关系和谐稳定是城市稳定和社会和谐的基石。工会是劳动关系矛盾的产物,是职工利益的代表者、维护者,具有依法维护职工利益、参与协调劳动关系的主体作用。从社会宏观层面上看,工会是整个社会矛盾特别是劳动关系冲突化解机制的重要环节。建立稳定协调的劳动关系,是工会推动构建和谐社会的重要切入点和基本着力点,也是新形势下工会围绕中心、服务大局的内在要求和主要任务。工会通过切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责,维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益,同时积极参与社会利益关系的协调,妥善处理好工人阶级内部各群体之间以及与其他社会阶层的关系,来构建公平正义的社会利益新格局。
3、工会是党的群众工作的重要实践者。建设社会主义和谐社会是党的执政能力建设的重要体现。加强党的执政能力建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。建设社会主义和谐社会的大量工作同党的群众工作有密切联系,提高做好群众工作的能力和水平,是加强党的执政能力建设和构建和谐社会的重要内容。
工会在党的群众工作中具有特殊地位,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,职工工作是党的群众工作的重中之重。加强党的群众工作必然要求强化工会工作的作用。
4、工会是社会建设和管理职能的重要承担者。构建和谐社会,凸现了社会建设在中国特色社会主义事业总体布局中的重要地位。加强社会管理体制的建设和创新,更多的社会管理和服务职能逐步从政府中分离出来,交由社会团体来承担,进一步形成政府调控机制和社会协调机制互联、政府行政功能同社会自治功能互补、政府管理力量同社会调节力量互动的社会管理网络,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,这是社会文明进步的必然趋势和构建和谐社会的内在要求。工会始终是国家政权的重要社会支柱,作为党领导下的我国最大的社会团体和群众组织,在加强社会建设和管理中具有得天独厚的优势,必将承担起更多的责任和义务。工会通过发挥善于做好群众工作的政治优势,努力运用各种易为群众所接受的、非行政性的机制和方法,在党政与职工之间架起更加畅通的桥梁,系起