文档介绍：基于系统动力学的改善大学生就业现状对策分析

[摘要] 近年来,大学生面临严峻的就业问题,通过利用系统动力学流率基本入树建模法, 建立了大学生就业现状模式的系统反馈结构模型,并利用笔者提出的系统反馈基模生成系统计算方法,计算出系统反馈基模,通过对系统主导反馈基模的分析,提出相应的解决方法,实现了用系统科学的方法有效分析大学生就业现状问题目的.
[关键字]大学生就业现状;现状模型;反馈基模分析;
大学生就业现状建模的背景及目的
“大学生就业”问题是中国发展中遇到的一个重大问题,要解决大学生的就业问题,必须对大学生就业现状做出深刻合理的系统动力学分析。 2010年6 月,我们对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、北京交通大学、中国地质大学、北京建筑工程学院、首都师范大学、对外经贸大学、中央财经大学、北京工商大学、中国农业大学、中国青年政治学院、中央民族大学18 所北京高校的大学毕业生就业状况展开了抽样调查,回收问卷1642 份,有效问卷1412 份。其中, %, %,%,%, 文学类毕业生占12%, %, 理学类毕业生占8%, %,%,%。被调研者来自于我国31 个省市区和香港地区,农村、%、%、%,%, %。其中, 有找工作经历的55 人,构成了本文的样本数。本文从系统科学理论出发,对大学生就业现状模式进行系统研究,刻画其复杂的反馈制约关系,为此模式发展提供分析思路,并提出了具体的解决办法。

大学生就业现状的流位与流率系
大学生就业现状系统中存在许多相互作用、相互制约的正、负反馈环。正反馈环使系统自我增强、无限增长;而负反馈环使系统自我调节、抑制增长。由反馈环和反馈环以外的外生变量可以共同作用构成系统基模,系统基模反映了动态变化。通过对系统反馈基模的分析,可以有效地揭示系统行为动态变化的原因,并给正确的解决方法。大学生就业现状是一个典型的动态复杂系统,可以以系统基模为工具对其进行分析。本文在流率基本人树建模法的基础上建立反馈因果结构模型
,并利用增长上限基模分析法分析。
在实际调研的基础上,建立大学生就业现状的流位流率系(其中,Li(t)表示流位变量,R(t)表示流率变量,i=1,2,⋯,5)为:
大学生就业人数子系统:L1(t)、R1(t)—大学生就业人数(人)、大学生就业人数改变量(人/a)
学校名气指数子系统:L2(t)、R2(t)—学校名气指数(%)、学校名气指数改变量(%/a)
对工作期望的程度子系统:L3(t)、R3(t)—对工作期望值指数(%)、对工作期望程度值改变量(%/a)
个人努力指数子系统:L4(t)、R4(t)—个人努力指数(%)、个人努力指数改变量(%/a)
预计人才需求数量子系统:L5(t)、R5(t)—预计人才需求数量(人)、预计人才需求数量改变量(人/a)
从而得到整个大学生就业的流位流率系:
{[L1(t),R1(t)], [ L2(t),R2(t)],[L3(t),