文档介绍：第二章招聘与配置主讲人:宋成锐Email:zjusong@企业人力资源管理师(三级)不解之“谜”?战后德、日经济的迅速复苏之谜亚洲四小龙的崛起之谜刘邦曾说过,夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也刘邦取得天下的原因?最大的杯具在即将向20世纪告别之际,一位大洋彼岸的史学家说,如果要撰写20世纪的历史,不要忘记——本世纪的最大悲剧,不是连年战争,不是恐怖地震,甚至不是美国将***投向日本……,而是人民活着,劳作着,但是直到他们离开人世的时候还没有意识到,他们身上还蕴藏着尚未发挥出来的巨大能量……1招聘计划和实施2招聘选拔人员录用人员配置和离职管理34目录招聘环境的制约与影响因素招聘成功外部环境内部环境宏观经济条件、劳动力市场、法律法规、政府管理、社会文化、教育状况、竞争对手等组织的战略、规划、目标、政策、组织文化、管理风格、人事政策、财务预算等招聘计划和实施*影响制约招聘环境分析招聘环境分析外部环境分析内部环境分析一、技术的变化(1)市场状况对用工量的影响(2)市场预期对劳动力供给的影响(3)市场竞争状况对工资的影响二、劳动力市场(1)市场的供求关系(2)市场的地域范围三、竞争对手一、组织战略(防御型、探索型)二、职位的性质(1)职位的挑战性和职责(2)职位的发展和晋升机会三、组织内部的政策与实践(1)人力资源规划(2)内部晋升政策*人力净需求测评工作分析招聘计划计划审批发布招聘信息考试应聘者申请初选与发布面试通知甄选试用体检与资料核实正式录用工作安排评估准备阶段评估阶段招聘选拔录用评估实施阶段招聘的计划和实施*招聘基本流程招聘准备阶段招聘实施阶段招聘评估阶段录用招聘若干的环节招聘三阶段招聘实施人员招聘选拔*,招聘工作包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。实战演练答案:(X) 从广义上讲,招聘工作包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;从狭义上讲,招聘工作是指招聘的实施阶段,主要包括人员招聘、人员选拔和人员录用三个环节。*