文档介绍：关于公司员工岗位考核定级方案(讨论稿)

为提高公司全体职工的工作责任心,进一步调动广大职工的工作、学习业务、技术的积极性,增强主人翁责任意识,增强企业活力。实现收入与工作挂钩,制提出本办法。
本办法适用人员:
公司各岗位职工全体人员。
定级管理办法:
工种分类:
水质分析工、维修电工、机修工、高配值班、工艺操作、脱水机操作、管道泵站管理、入网企业现场管理(采样、计量管理)、入网企业管理、中控调度、设备管理、电气管理、自动化控制、信息管理员、基建管理、财务、人事管理、档案管理、后勤、驾驶员。
岗位定级:
拟每个岗位分四级,从高到底依次是:A级、B级、C级、D级。每个级别员工只能从事本级别及本级别以下级别的工作,如果要越级从事工作必须由相应级别人员或班组级(含)以上人员带领和签字同意,才可以从事高一级岗位工作。如:拿到B级岗位员工,如能从事B级及C级、D级岗位工作,要从事A级岗位工作必须由持有A级人员或班组长(含)职务人员签字同意后才能从事。
各级别从事工作及岗位条件见附表:污水企业岗位标准。
考评、考核
每年组织各工种定级考评一次。
考试题目:公司内部出与外部聘请人员出题相结合;考试形式:理论、实际操作及平时工作态度表现相结合;考试范围:以本岗位为主,同时兼顾相关岗位知识。考试不及格,给一次补考机会,补考及格只能定为C级,补考不及格定为D级。
员工定级考评与工资奖金挂钩,年度定级考核结果,作为下一年度月度工资考核奖系数依据,具体如下:
A级:;B级:;
C级:;D级:。
考评组人员
组长:马俊杰
副组长:朱再明、沈浒、陈建龙
组员:姜立群、王胜解、陈月娥、张卫清、冯建强、
周海平、贾利明、黄国贤、姚新卫、张文彬、
徐胜杰、吴丽丽、沈俊赟
海宁紫光水务有限责任公司
海宁紫薇水务有限责任公司
二00九年六月
污水企业岗位标准
工种
岗位级别
从事条件
从事工作内容
A级
B级
C级
D级
岗位定级考评表
姓名
工种
理论成绩
操作成绩
工作态度,服从意识,吃苦精神,劳动纪律,团结协作

部门负责人签字: 年月日
评定级别
A级 B级 C级 D级
考评组意见
签字: 年月日