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基层收费站副站长述职述廉报告[述职报告].doc

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基层收费站副站长述职述廉报告[述职报告].doc

上传人:1294838662 2019/2/28 文件大小:22 KB

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基层收费站副站长述职述廉报告[述职报告].doc

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文档介绍:基层收费站副站长述职述廉报告[述职报告]导读:基层收费站副站长述职述廉报告本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结尊敬的各位领导、各抓基层党建工作述职报告基层收费站副站长述职述廉报告本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结尊敬的各位领导、各位同志:按照市局的统一部署,下面我把一年来的工作情况向大家作一汇报,请大家多提宝贵意见。作为一名基层收费站的副职,今年以来,本人始终坚持分工协作的原则,切实负责地抓好分管的各项工作,较好地履行了一名副职的责职,为收费站的建设和发展作出自己应有的贡献。一、刻苦学习,努力提高自身政治素养和综合素质一年来,本人结合单位实际,始终把政治理论学习摆在重要位置,把学习作为一种政治责任,坚持从牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观出发,孜孜以求、刻苦学习、结合实际,勤于思索,深刻体会,学以致用。使自己始终在政治上、思想上同上级保持高度一致。一是积极参与和组织站党支部中心组的政治理论学习和职工的政治学习。先后学习了,三个代表重要思想、新党章、两个务必、八荣八耻以及纪念长征胜利七十周年,弘扬长征精神的相关篇章,并同大家一起畅谈体会、交流心得,先后结合思想和工作实际,撰写和交流了学习“务实精神”、“科学发展观”、“八荣八耻”等内容的5篇心得体会。二是以创建学习型单位为契机,扎实开展好党员学习月等活动。按照上级主管单位的统一部署,我站自20XX年开始就积极投身于创建学型单位活动,今年站党支部又把7月定为“党员学习月”,为此,我坚持以活动为契机,正确处理好必学与选学、近学与远学、集中学与自学的关系,较为系统地学习了以党规党纪为主要内容的相关理论,使自己的思想认识有了进一步的提高。为理论联系实际、提高工作质量、抓好管理工作,打下了良好的思想基础。三是自发地开展了党政国策、法律法规、计算机应用及从事本职工作所必需的业务知识的学时,本人积极主动地通过新闻媒体关心了解国内外时事政治,及时掌握党和国家的方针政策,使自己较好地保持清醒的政治头脑,还在国家颁布新的法律、法规以后,能认真及时地学习理解,(如学习《治安处罚法》等等)。与此同时,本人还参加了市委宣传部组织的2期政工干部培训班和一次南通市委宣传部组织的政工干部技能比赛。由于自己认真刻苦的学及专业知识有了不断提高。二、强化廉建,不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线一年来,自己坚持严格按照党和上级机关的要求规定开展工作、规范行为,一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规章制度和文件精神,严格遵守省交通厅规定的“六项禁令”和南通市纪委规定的“七个严禁”,以及南通市交通局规定的“八个不准”。二是在日常工作中坚持严格地要求自己,以身作则,做遵章守纪、遵纪守法的模范,为职工群众树好榜样。在办事执法过程中,本人坚持以原则,不讲私情,不接受任何与工作和执法有关的宴请和送礼,三是严格按照上级要求,建立廉政建设档案,定期汇报相关个人情况,及时缴纳廉政建设抵押金。四是加强了与全站人员,特别是一线职工的沟通,恳切地征求大家的意见建议,时时发挥职工群众的监督作用,虚心接受意见,落实整改措施。三、恪尽职守,真抓实干,做好分管工作。本人作为副站长,主要分管办公室、安全、内务、后勤等几方面的工作。为此,坚持以高度的责任性和事业心,恪尽职守,真抓实干。在正职的领导和支持下,本人对分管的工作,敢管敢抓,敢于承担责任,并准确把握对上、对下负责的一致性,组织带领职工以奋发进取的精神、求真务实的作风,推进全站工作不断攀升新的台阶。一是狠抓安全综治管理,确保全年安全无事故。在安全管理上,自己作为直接分管领导,深感责任重大。因此,今年以来,自己同站专职安全员一起,从搞安全演讲、抓安全教育、抓安全动员、学安全法规、搞安全检查、抓隐患整治,有效地将安全工作落到实处,通过对站内重点部位、重要环节、重点人员的监督检查,确保了安全综治不留死角。同时准确把握好严格执法和安全的辩证关系。教育引导征稽人员在坚持“轻微违章,教育放行”原则的前提下开展行政执法工作,不断增加收费执法过程中的安全系数。确保了连续7年全年安全无事故。二是强化内业管理,确保内业工作走在收费行业前列。一方面着力从规范管理机制,严格监督考核上下功夫。先后进一步修订了在站内开展“四好班组”评比、“优胜班组”竞赛、“夺标竞赛”等活动的评比细则,使之更加科学合理。并进一步完善了捆绑式星级制管理体系,在转变职工的工作理念,提升收费工作服务品位上产生了显著的成效。另一方面强化了考核机制。除每月主持开展月度考评工作,编制《月度考评通报》外,还坚持了日常检查制度

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