文档介绍：喜迎十八大
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年。市总工会要求要以开展“企业和谐劳动关系建设年”活动为重点,以“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动为主线,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手,以“两个普遍”工作目标,推动企业普遍建立工会和普遍建立工资集体协商机制,奋力推进“五加强”、努力实现“五促进”。
工会要求定期走访车间班组和职工,促进职工、基层民情大掌握;加强劳动关系三方机制建设,促进和谐劳动关系大发展;加强困难职工帮扶机制建设,促进职工脱困步伐大跨越;加强职工素质增强机制建设,促进“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动大开展,为推进我市建设宜居宜业宜旅的工业生态旅游城市,充分发挥主力军作用。
按照市总工会和公司党总支安排,结合公司“喜迎十八大争创新业绩动员报告”,我明确了公司今年的重点建设任务及资金财务状况,也深入车间班组,了结了职工群众的思想工作情况。我认为目前公司存在的主要问题是建设任务重、时间紧、资金紧张与职工群众工资低、生活困难之间的矛盾。而作为工会主席,在面临企业困难、职工困难的矛盾面前,如何发挥工会的职能作用,当好党和群众联系关系的纽带,围绕公司的经济建设工作,做好职工群众的思想工作,提高职工的工作积极性,维护企业稳定是摆在面前的重要工作,也是喜迎十八大,争创新业绩的本职而又实际性的工作。
一、公司面临的主要问题:
1、企业负担重,资金紧张,正常的生产经营难以维持
自来水公司属于公益企业,与城市发展、社会稳定和人民的生产生活息息相关,还承担着许多社会公益性的职责。为支持企业破产改制,自来水公司从2003年开始,实施用户的水表分户改造,,抄表户数增加,服务管线及人员增加,管线漏损增加,企业用水量下降到户改前的三分之一,总供水量下降到九几年的一半;为服务招商引资,解决偏远较高地带的工业园与周边居民用水,自来水公司不计成本铺设管道、建设加压站、安排专人加压供水已达十余处,一次性投入不说,长期的运行费用也因同城同价无处补偿。
供水设施老化陈旧,维护维修费用高存在安全隐患。一水厂建于1986年,设备设施运行已达26年,早已进入报废期,大部分输配水管网也是五几年大坝建设时铺设的运行已近五十年,爆
管、漏损、维修频繁,水损高维修费大。而紧缩的资金无力改造更新供水设施,存在很大的供水安全隐患。
2、各类供水项目建设形势逼人,投入大,回收期长,资金却无着落
为配合右岸新城区建设,扩建水厂、配套铺设供水管道需投资1607万元,目前已争取国家投资350万元,企业已投入170多万元,后续的管网配套也因资金问题无力进行;为降低管网漏损,改善服务质量,争取国家项目进行老城区管网改造总投资3731万元,需改造管网 。目前已完成中央预算内资金1200万元,改造老管网40公里,而地方配套、贷款资金无法到位而使项目无法完成。
还有为彻底解决两水厂水质的净水设施建设项目需投资1300万元、为服务旅游港右岸水厂迁移项目1686万元、服务南水北调加坝一水厂取水工程改造项目越投资460万元,都是急需建设的项目,却因资金不到位而无法实施。
3、供水成本高,价格低,无资金积累
供水价格与人们生活息息相关,属政府调控。水价调