文档介绍：安利公司奖金制度
所属分类:杂谈 |  2007-10-10 17:31:15
1600×9%=144
4800×12%=576
9600×15%=1440
19200×18%=3456
32000×21%=6720
56000×2 4%=13440
80000 ×27%=21600
10000×15%=1500,80000×27%=21600,当您一个人每月销售10000元我想比较容易,可是叫您每月销售80000元产品的时候就比较难了,是吗?于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品,组成一个营销部门,你可以找A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。
您的部门:A:20000、B:20000、C:10000、D:9000您:1000;20000×18%=3600您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+您=60000×24%=14400元。
但是这些钱不是您一个人的,必须减去您的朋友所得的钱,也就是说14400—A 3600(20000×18%)—B 3600(20000×18%)—C900(10000×9%)—D1080(9000×12%)=5220,您的收入是5220元说到这里您的朋友就有些纳闷了,您叫了朋友和您一起销售安利产品,为什么您只卖了1000元就有5220的收入而您的朋友A卖了20000才3600元呢?:
、市场开拓经费(3%~21%)
您的朋友一定会想,您在赚他的钱对吗?我们可以这样做个假设,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的销售额20000×18%=3600,也只有3600元,您呢?也不必要顾虑您在赚朋友的钱,(我想问一下,今天有没有新朋友?)因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力,电话费,差旅费,安利公司在全世界有300多万的营销人员,在每个月的时候每个人都拿着电话单,和差旅费报销单和安利公司结帐,您说有可能吗?那当您拿着报销单的时候,安利公司对报销单的真实如何审核?您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢?安利公司怎样去核实您的劳动量呢?于是直接以奖金的形式返还给您,您觉得合适吗?
3、4%领导奖金
您A当您的朋友把您的模式进行了复制,您的朋友A做到了80000大家看是不是出了问题?计算您的部门的业绩是80000×27%减去您朋友A80000×27%,您的收入等于0,您会干吗?回答当然是不会!安利公司的也不会这样干,当您的合作伙伴每月的业绩达到8万的时候,他会和您有形式上的脱离,安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门,额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金,这奖金具有世袭性,在国外叫世袭奖金,只要您的部门存在,这些奖金还会给您的法定继承人,我们计算一下80000×4%=3200元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?当然你的收入还不只是3200元,还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化,要知道这就是保障。(关于保障得解释)3200
×12月×40年=1536000元。
4、红宝石奖金
当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上,这些就是您的独立部门,您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做