文档介绍：“改革创新、奋发有为”大讨论专题活动心得感悟13篇“改革创新、奋发有为”大讨论专题活动心得感悟一2月18日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局,彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着,各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,掀起学****热潮。晋商是明时政府实行食盐开中法,允许商人运送粮草到边镇驻军之地,买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登,从事贩运粮盐的贸易,足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号,从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富,这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中,对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展,打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。弘扬晋商精神,破除因循守旧的思想,着力解决创新意识不强,打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神,突破因循守旧的传统,突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制,靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质,背起行囊,走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资源的老路,破除因循守旧的思想,着力干部解决创新意识不强,打造开拓创新的干部队伍,实现经济结构的转型发展。因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,从思想上进行改革创新,用容错机制激发干部的积极性、创新性。弘扬晋商精神,破除封闭狭隘的思想,着力解决开放意识不强,打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神,突破封闭狭隘的传统,突破“本分守旧”的人文环境限制,靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神,不将生活局限于故土,不拘一格降人才的用人风格,将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想,着力解决干部开放意识不强,打造交流互动的干部队伍,为改革发展提供坚实的人力资源保障。因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才,加强干部的挂职交流培训,打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商精神,破除随遇而安的思想,着力解决担当意识不强,打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精神,突破随遇而安、守摊子的思想,靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德品质,在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想,着力解决干部担当意识不强,打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍,为改革发展提供坚实的基础保障。因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,把引导激励与责任机制结合起来,打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商精神,破除庸懒散慢的思想,着力解决效率意识不强,打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神,破除“当一天和尚撞一天钟”的思想,靠笃实不欺的信义精神,将晋商的美誉流传于世,形成先义后利的经营之道。当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈,着力解决干部效率意识不强,打造实干兴邦的干部队伍,为改革发展奠定坚实的基础。因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,从思想上进行学****讨论,选树典型进行先锋引导,奖励优秀单位和个人,召开民主生活会和专题组织生活会,继续做好脱贫攻坚工作,打造实干兴邦的干部队伍。“改革创新、奋发有为”大讨论专题活动心得感悟二我是口腔医学院教工第六党支部书记李xx,经过两天的培训学****受益颇深,现将心得体会如下:第一,以舍我其谁的担当,强化改革意识,坚持问题导向,创新理念;创新要以理念创新为先导,那我们的改革也要以意识改革为先行,党支部是党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,理应成为我们改革的先行者,作为基层党支部书记,更要解放思想,积极应变,主动作为,与时代同行。在讨论中,有的支部书记提到:支部创新不够,发展动力不足的问题,也有与中心工作联系不是特别紧密的问题,还有支部工作,缺乏品牌,没有感召力的问题,这就需要我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,不断推动支部工作的改革创新,在讨论中,也有许多支部这方面做有力的尝试,比如说,山西财经大学学本科生第二党支部书记提到的他们开通了,红色北极星的微信公众号,全力打造网上思政平台。山西师大学学生党支部书记提出的一些探索,集中表现为:以品牌建设为抓手和内生动力,狠抓学生信仰教育品牌,考研品牌、竞赛品牌、最美系列品牌。牢牢紧抓学生实质成才这一中心工作,以改革的勇气,洞察问题,破解问题,培养了一大批优秀的基础教育人才。第二,以过实过硬行动,提高改革能力,坚持实践导向,攻坚克难,主动入位。吴厅长在培训的时说道:面对改革,我们要精准在精准的来谈措施,我们小组讨论时也说道,改革不仅需要有思想,更需要有行动,要脚踏实地的寻求改革方