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文档介绍：劳动法
主讲人:王菲
课程内容
第一章劳动法概述
第二章劳动法律关系
第三章促进就业制度
第四章劳动合同制度
第五章集体合同制度
第六章工资法律制度
第七章劳动安全卫生法律制度
第八章工作时间与休息时间法律制度
第九章劳动争议处理制度
第十章劳动监察制度
第十一章违反劳动法的责任
第一节劳动法的概念及其调整对象
第二节劳动法的地位、体系与作用
第三节劳动法的基本原则
第四节劳动法的产生与发展
第五节国际劳动立法
第一章劳动法概述第一节劳动法的概念及其调整对象
一、劳动法的概念
二、劳动法的调整对象
一、劳动法的概念
1、劳动法的概念
(1)劳动的概念
定义:它是人的一种有意识的活动。
自然属性--技术规范--法律技术规范
二重属性
社会属性--社会规范
调整人与自
然的关系
如交通规
则、环保法
调整人与人
之间的关系
(2)劳动法的概念
法的概念定义:
阶级性
由国家统一制定或认可
强制性--通过国家机器
规范性--规定权利与义务--告
诉人们什么可以做,
什么必须做,什么禁
止做
特征
各种不同学说
劳动法的概念
定义:是调整劳动关系以及与
劳动关系密切联系的一
些关系的重要法律部门
劳动法的渊源和内容
1、劳动法的渊源
(1)法的渊源的概念:
指法的各种具体表现形式。
(2)法的渊源
宪法—由全国人民代表大会制定或修改
法律基本法:由全国人大制定通过
一般法:由全国人大常委会制定通过
行政法规国务院制定通过
国务院下属各部委制定通过
地方性法规地方人大制定通过
地方行政制定通过
国际条约及国际惯例
(3)劳动法的渊源
宪法
法律劳动基本法
劳动一般法--《中华人民共和国劳动法》等
劳动行政法规
地方性劳动法规
我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书
工会制定的经政府部门认可或由国务院有关部委联合公布的有关劳动问题的规范性文件