文档介绍：再学“亮剑精神”再学“亮剑精神”一、什么是亮剑精神?二、为什么要号召亮剑精神?三、怎么学?学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神一、什么是亮剑精神?新亮剑视频第40集32分钟二、为什么要号召亮剑精神?三、怎么学?学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神再学“亮剑精神”一、什么是亮剑精神“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神,既“天行健,君子以自强不息”的精神,就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神,就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。 “亮剑精神”就是具有克服一切困难,敢于向前,善于拼搏的精神,就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性,依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神,就是具有强烈的积极战斗心态,在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻,主动出击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。 “亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神,也是团队成员用自己的智慧发挥集体的力量和战斗堡垒的精神,更是企业员工向着一个共同的目标,团结一致,将个人的力量与企业有机的凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,与企业同呼吸、共命运,共同发展的战斗精神。一、什么是亮剑精神?二、为什么要号召亮剑精神? 三、怎么学?学什么1、大无畏的英雄气概2、强烈的荣誉感3、崇高的使命感4、强烈的责任感5、忠诚是金6、强势的竞争力7、坚决的执行力8、坚忍不拔、斗志昂扬9、敢为人先的精神再学“亮剑精神”二、为什么要号召“亮剑精神”李云龙的“亮剑精神”不仅是一个军人的精神,在新的历史时期更具有广泛性,对于一个团队成员,要做一个敢打、敢拼、敢赢的亮剑英雄;对于一个团队领导,要做一个以身作则、身先士卒、以大局为重,带领团队克敌制胜,具有核心凝聚力的亮剑首领;对于一个职工,要做一个具有崇高责任感和神圣使命感并主动工作的忠诚战士。“企业发展到一定程度,安于现状、得过且过,敷衍塞责,欺上瞒下等毛病就开始出现了,这非常值得警惕”企业发展太需要充满朝气和斗志的“亮剑精神”,能否在激烈的甚至残酷的市场竞争中取得胜利,就要看我们这个团队是否具有敢于拼搏、敢于奋斗的“亮剑精神”了。维维董事长:崔桂亮二、为什么要号召“亮剑精神”能否将商场的战略执行到位,是企业成功的关键,所以哪怕剩下一兵一卒,也要誓死保卫阵地。二、为什么要号召“亮剑精神”联想:杨元庆《亮剑》主人公李云龙认为,“亮剑精神”就是面对强大的对手时,明知不敌对手,也要亮出宝剑,这就叫“亮剑”,没有这个勇气你就别当剑客,要是不敢“亮剑”,你以后就别在江湖上混了。独立团不是孬种,鬼子来了一个小队,亮剑;来了一个大队也照样“亮剑”。剑锋所指,所向披靡,毅然亮剑,狭路相逢勇者胜。即使倒下,也要成为一座山、一道岭。视频第5集2分钟二、为什么要号召“亮剑精神”正如“亮剑精神”之于军队是必须的,它之于职场、团队、组织、企业经营也是必须的,其实无论是职场人士、团队组织、甚至企业,要想在这个竞争日益激烈的时代求生存、求发展都是有极大的困难的。关键是要看我们如何去看待困难。如果每次遇到困难就躲开,那么我们就只能远观胜利,只能在通往胜利的道路上迂回,永远都无法站在胜利的阵地上。二、为什么要号召“亮剑精神”