文档介绍：,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、:2005年4月:聘任意向调查表;2005年7月:签订协议(在职、见****试用、外聘返聘):推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。(二)教师培养,“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。:参加计算机A级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。,做好体育教师的继教工作。(三)新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(CMIS系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休教师工作。(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。;各口上交每月大事记;,个人档案交师大档案馆。、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法;:(一).;严格考核、:活动费150元/人,64+1人,交师大离退休处;:应届毕业生;;附件1::附件2:,2001年、:休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费(二).、组织机构代码年检;;。、上学期档案:::,2003年、2004