文档介绍：支付退休人员工资(即退休费)借:管理费用贷:现金②月份终了进行分配,计入有关费用借:生产成本(生产工人)制造费用(车间或分厂管理人员)管理费用(厂部行政管理人员)营业费用(专设销售机构人员在建工程(在建工程人员)应付福利费(医务托幼人员)其他应付款(工会人员)研发支出(研发人员工资)利润分配——提取的职工奖励及福利基金(外商投资企业提取的职工奖励及福利金)贷:应付……①提取福利费时(按工资总额的14%提)借:生产成本等(科目同工资的提取)贷:应付福利费注:外商投资企业按规定从税后利润中提取借:利润分配-提取职工奖励及福利基金贷:应付福利费②支付时借:应付福利费贷:现金【例1】甲公司为彩电生产企业,共员工600名,2009年5月,公司以其生产的成本为6000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台8000元,甲公司适用的增值税税率为17%.假设600名员工中500名为直接参加生产的员工,100名为总部管理人员。  2009年125月借:应付职工薪酬——非货币***利 5616000  贷:主营业务收入 4800000  应交税费——应交增值税(销项税额)816000  借:主营业务成本 3600000  贷:库存商品 3600000 2009年5月借:生产成本 4680000  管理费用 936000  贷:应付职工薪酬——非货币***利 5616000 【例2】乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名,假定每辆该品牌汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其4名高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套7000元企业免费提供汽车和公寓时:  借:应付职工薪酬——非货币***利 43000  贷:累计折旧 15000  其他应付款 28000 分配应付职工薪酬时:  借:管理费用 43000  贷:应付职工薪酬——非货币***利 43000 非货币***利,应该以公允价值为基础计量(固定资产折旧以固定资产账面价值计提),同时考虑涉及的税金;每期分配应付职工薪酬时,应该按照提供给职工的自产产品的公允价值和相关税费、每期应计提的折旧、应付的租金等计量,并合理区分受益对象。 视同销售业务在会计上有两种不同的会计处理1是按正常的商品销售,即按售价记销售收入并计提销项税额,同时按成本结转销售成本;2是不通过销售收入帐户核算,直接按成本结转,同时按售价或计税价格计提销项税额。***利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。企业决定发放非货币***利时: 借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬——非货币***利实际发放非货币***利时,确认收入并计算相关税费: 借:应付职工薪酬——非货币***利贷:主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额) 同时结转用作非货币***利的自产产品或外购商品的成本: 借:主营业务成本贷:库存商品 ,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。 自产产品作为非货币***利发放给职工借:管理费用/生产成本/制造费用    贷:应付职工薪酬——非货币***利 租