文档介绍：广东**实业有限公司文件编号JYL-HR-002版本/版次A/2文件名称员工工作时间、休假、考勤管理制度页码第1页制定日期2017-4-25:..、为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时****惯,准时出勤,特制定本制度;2、定点考勤确认员工到岗,指纹识别防止造假谎报;3、考勤记录作为每月、全年各项相关考核的原始依据。。、人力资源部:(1)负责制定、修订本制度及解释、监督、执行本制度的工作;(2)每月10日之前,统计公司全体人员上月的考勤数据;(3)负责公司员工指纹的录入及员工打卡的监督工作;(4)负责员工排班、请假、调休、出差、考勤异常的审核、管理工作。2、各部门:(1)负责本部门员工的排班、请假、加班、外出、出差的审核;(2)负责督促员工按本制度执行。(全勤、迟到、早退、旷工)1、全勤:出勤情况与排班时间一致(因公外出除外),无任何请假或休假(全年法定假及年休假例外);全勤奖励50元/月,连续6个月内全勤者另奖励100元,连续12个月拿全勤者另奖励200元。2、迟到、早退:上下班打卡时间超出/提前1分钟(含)以上视为迟到/早退;3、旷工:如有下列情形之一的,均视为旷工:(1)早退30分钟或以上;(2)迟到30分钟或以上;(3)员工未按外出申请程序请假或未经批准擅自不上班;(4)员工未按计划外出或外出时未按工作计划进行;(5)员工请假期满,未办理续假手续无故缺勤;(6)虚报考勤或捏造考勤信息;(7)虽被准假,但经查明与其请假原因不符的;(8)凡旷工者取消参与公司任何奖项的评选资格。,设置指纹考勤班次,具体见下表:部门班次打卡次数休息备注办公室成品部针车部正常上班上午8:00-12:004计件员工月休4天,月薪员工休1天中途外出人员进出厂门必需打卡,周六周日晚上不加班。下午13:00-17:00加班17:30-19:30制板部抽杆部注塑部吹膜部保安/清洁二班制白班8:00-20:002月休一天连班晚班20:00-8:00其它岗位或特殊情况根据具体实际情况设置考勤时间,其方案在报直接主管获厂长/副总经理批准后,按照规定的时间执行考勤。,办完入职手续后,需到指纹考勤机中录入指纹,目前分为包月和计件打卡,员工上下班需在指定的考勤点打卡记录,以便人力资源部采集考勤数据;。、下班指纹打卡,早上上班及下午下班分别依排班规定的时间各打卡一次,2次/天;,而在上班或下班一直未打卡者,视为漏打卡;、离职或有异动时,人力资源部凭用人部门提供的调整或注销员工信息依据,进行调动或注销;:人力资源部根据考勤系统数据复核请假单、外出申请单等考勤依据,在每月8前汇总上月员工考勤情况进行公示。,也是全勤唯一参考的依据。。,请三天内补《考勤证明》经车间主管签名后交人事行政部,超出三天