文档介绍：员工生日聚会具体方案一、活动意义1、为员工提供一个交流认识的平台让他们更快地融入企业文化创造良好的工作氛围。增强跨世纪时尚购物中心员工的凝聚力塑造良好的企业形象扩大企业影响力。2、搭建跨世纪时尚购物中心与其他联营商家沟通交流的桥梁通过举办有意义的员工福利活动为双方未来的合作发展服务。二、活动对象公司领导、商场内部过生日员工及其家属1—3人各部门工作成员备注本方案以每月过生日员工20人为例实际人数以当月真实情况而定具体有员工档案可查三、活动时间每月5日晚上20点计划执行时间2012年4月份起第一次举办商场1-4月份过生日人员生日活动四、活动地点跨世纪时尚购物中心五楼楼顶1、人事部每个月下旬确认次月将要过生日的员工名单及日期。并将次月经费预算上报财务部审批2、提前收集过生日人员所在单位及部门同事的生日祝福购买当月生日礼物3、如果经查人员低于10人的月份可以和次月过生日员工一并举行庆祝并由人事部向当月过生日人员说明4、员工生日当天由人事部代表公司送上公司领导、同事生日祝福感谢员工为公司做的贡献表达公司对员工的祝福。5、每月月底最后一周举办当月所有员工的生日晚会五、活动流程1、主持人各部门轮流主持开场寿星出场2、领导祝词3、联欢热场游戏——寿星表演——互动游戏——表演——游戏详情见附件4、抽奖5、唱生日歌、吃生日蛋糕、送生日礼物、拍照留念6、主持人结束词六、部门分工1、活动参与人员及活动项目确认人事行政部2、活动现场及生日贺卡设计企划部3、活动所需物品购买及制作人事行政部4、活动现场布置及收拾人事部、工程部、营运部5、现场摄影企划部6、活动经费审批及核算财务部七、经费预算序号列支项目数量单位单价金额总计1横幅1条50502000元2生日蛋糕1个4004003生日礼物20份153004游戏小礼品25份205005零食游戏用5斤502506零食5份100500备注具体经费预算以活动筹备时物品价格为准且活动项目根据经费进行调整预定每人当月生日人员活动经费暂定为每人100元八、可行性分析优点1、通过生日聚会的形式有助于加强员工之间的交流增强公司凝聚力有助于今后工作的开展和企业形象的塑造2、五楼楼顶场地较大游戏可选择性多3、为每位员工单独送礼物比较有针对性可体现公司对员工的尊重和重视。可作为公司长久的员工福利工作成为人事部常规工作的一部分。缺点1、五楼场地过大时不利于调动员工积极性容易出现冷场现象2、现场布置大音响等的搬运、游戏及表演节目筹备时间相对较长需占用较多工作时间。且耗费的人力、物力资源较多不利于作为常规工作进行。3、场地受天气影响备注1、游戏筹备时应充分考虑安全性2、由于场地受天气影响筹办前需注意天气状况九、其他有关事项1、活动具体时间和地点有变动则另行通知2、游戏活动以现场为准配合员工数量进行相应改动3、其他有关事项另行通知附件一、寿星节目表演注意事项人事部应事先确认避免因没有表演项目而出现冷场现象。若无表演项目则应由其他节目