文档介绍：内部培训流程(目标)
提供培训部门
人力资源部
接受培训单位
提出临时培训申请
员工培训申请单
审批
重要培训要报上级审批
与相关部门沟通、拟订单项培训安排
沟通协商培训时间和培训内容
培训准备
开展培训
下发培训通知
培训通知
确定培训人员名单
综合汇总参加培训人员名单
考勤、培训考试,对培训评估
个人培训记录
培训记录存档
参加培训人员名单,经批准的请假单
培训结束对受训人进行培训评价
培训结束,受训人进行总结提出建议
填写培训满意度调查表
提出培训计划
培训计划
审批
重要培训要报上级审批
年度培训计划
编制年度计划
人员名单
满意度调查表
沟通包括培训费用情况,如果在预算范围外,进行预算外费用审批
培训组织者负责收集,报送企管办
流程说明