文档介绍：企业薪酬管理系统
系统需求规格说明书
编号:ZPARK-HRXC-DEV-SRS
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目的 4
范围 4
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交付及部署约束 8

系统名称:企业薪酬管理系统[以下简称ESM系统];
本项目的任务提出者是ZPARK公司;ZPARK公司为高科技园区管理单位。
开发者为UCS公司;
系统用户是ZPARK公司的负责此系统管理的系统管理员,使用此系统的企业工作人员;
本项目是ZPARK企业信息化服务平台的一部分。

本文档定义了ESM系统的详细需求,明确了ESM系统的功能内容、功能边界、开发途径。
业务范围
薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理,包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表。
薪酬管理系统是一个web应用形式,可以通过互联网进行访问。

软件运行环境以及技术约束
软件约束
Esm系统采用Java技术进行开发。开发及运行的软件环境为:
Java开发包JDK:jdk-1_5_0_01-windows版
应用服务器Tomcat:jakarta-tomcat-
数据库MySQL:mysql--windows版
开发框架Struts:
ORM工具Hibernate:
硬件约束
Web服务器及数据库服务器均采用AMD Atholon (1G HZ)PC 工作站。内存1024M、硬盘120G。
交付及部署约束
ESM系统要在两个月内开发完成,交付时要以独立的war文件作为应用程序发布形式。

系统角色
ESM用来对企业员工薪酬进行管理,主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。
ESM包括四种角色(Actor):
(User)
普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户,仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。
图1
(SM)
薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构,并负责员工薪酬的审批。其操作如图2所示。
图2
3. 经理(Manager)
经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工的本月薪酬数据,包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。
其操作如图3所示。
图3
(SuperUser)
超级用户负责创建企业组织结构,导入员工信息,系统用户管理。
其操作如图4所示。
图4
需求描述
组织机构管理模块
新建岗位
需求编号:FR-ZZJG-1
需求描述:超级用户登陆系统后,可以新建岗位。
新建岗位时,可以设定新建岗位的岗位名称、所在部门、岗位描述信息。
新建岗位的信息不能缺失,如果某一项没有填写,要给出提示。
删除岗位
需求编号:FR-ZZJG-2
需求描述:超级用户登陆系统后,可以删除岗位。
超级用户首先查询到符合条件的岗位,然后选中要删除的岗位,将所选岗位从系统中删除。
更新岗位
需求编号:FR-ZZJG-3
需求描述:超级用户登陆系统后,可以更新岗位信息。
超级用户首先查询到要更新的岗位,然后进行岗位信息更新。
可以更新岗位名称、所在部门、岗位描述。
查询岗位
需求编号:FR-ZZJG-4
需求描述:超级用户登陆系统后,可以查询岗位。
超级用户可以通过岗位名、所在部门及岗位描述三个查询条件进行岗位查询。
查询时, 超级用户输入的查询关键字要包含在查询条件值中即视为匹配,例如,输入岗位名查询关键字“主管”,则系统中所有岗位名包含主管的岗位,均是符合查询条件的。
三个查询条件是“逻辑与”关系,例如,输入岗位名关键字为“主管”,所在部门为“财务部”,那么最终查询结果为财务部的岗位名称有主管二字的岗位。
添加岗位上下级关系
需求编号:FR-ZZJG-5
需求描述:超级用户登陆系统后,可以添加岗位上下