文档介绍：《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》苏人社发[2011]161号第一章总则第一条为做好我省事业单位专业技术二级岗位的设置和人员聘用工作,促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,根据《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》(苏办发〔2008〕23号)有关规定,结合本省实际,制定本办法。第二条事业单位专业技术二级岗位(以下简称“二级岗位”)是省重点设置的专任岗位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一管理,实行总量控制、条件控制和程序控制,主要用于培养、引进国家级和省重点学科学术技术带头人,其总量根据全省事业单位岗位设置总体控制目标及专业技术岗位结构比例确定。第三条省属事业单位二级岗位人选的聘用,应当在经核准设置的二级岗位限额内申报竞聘,并按程序和管理权限报省委组织部或者省人力资源和社会保障厅核准后实施岗位聘用。设区的市、县(市、区)属事业单位二级岗位人选的聘用,符合申报竞聘条件的,按程序报省委组织部或者省人力资源和社会保障厅审批后实施岗位聘用。第四条二级岗位应有明确的职责任务、工作目标和具体任职条件。第二章申报竞聘条件第五条聘任正高级专业技术职务,且符合下列条件之一者,可直接申报竞聘二级岗位:(一)“973”计划首席科学家;“863”计划重大项目负责人;3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选;;;;;8.“国医大师”称号获得者;;“四个一批”人才;11.“长江学者”特聘教授;“5151”第一层次人选;“333人才培养工程”第一层次人选;,国内本学科公认的高层次专业技术人员。(二)、技术发明、科技进步一等奖(个人排名前五)或二等奖(个人排名前三);或省(部)级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖(个人排名前一);(个人排名第一);(个人排名第一);(个人排名第一);,且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后一年内取得过奥运会冠军或集体项目获奥运会前三名;,获得国内本行业最高奖项的。第六条聘任正高级专业技术职务满15年、符合下列任意一类条件之一者;聘任正高级专业技术职务满10年、同时符合下列任意两类条件各一者;聘任正高级专业技术职务满5年、同时符合下列三类条件各一者,可申报竞聘二级岗位:(一)、技术发明、科技进步一等奖(个人排名前七)或二等奖(个人排名前五);或省(部)级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);、教学成果奖一等奖(个人排名第一);(局)颁发全国性的文化艺术类奖一等奖(个人排名前二)或省人民政府颁发的个人文化艺术奖一等奖(个人排名第一);