营销培训部经理能力与态度考核指标表.doc

文档介绍：营销公司营销培训部经理能力与态度考核指标组成表
能力指标
指标一: 领导能力
权重:25%
指标三:解决问题的能力
权重:20%
指标五:沟通能力
权重:15%
指标二:专业知识和技术
权重:25%
指标四:创新能力
权重:15%
态度指标
指标一:处理问题是否全面周到
权重:20%
指标三:是否要求自己以身作则
权重:20%
指标五:是否能严守期限、达成目标
权重:20%
指标二:是否有责任感,愿意承担更多的责任
权重:20%
指标四:是否注重员工培训
权重:20%