文档介绍：企业人事管理系统【摘 要】人类已进入21世纪,科学技术突飞猛进,经济知识和信息产业初见端倪,特别是信息技术和网络技术的讯速发展和广泛应用,对社会的政治、经济、军事、文化等领域产生越来越深刻。企业人事管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。本论文叙述到的企业人事管理系统是用iis+asp网页编程+access数据库+sql查询语言实现的。重点介绍了企业人事管理系统的实现过程:包括系统分析、系统调查、功能设计、数据库设计、系统实现、系统测试和调试等。本系统由系统管理员模块、人事部管理员模块和企业领导模块组成,包括功能需求描述、数据库设计、详细设计等内容。【关键字】ess目  录 1                 ……………………………………………………21.    2研究背景与研究意义……………………………………………………………………………………32 系统需求分析…………………………………………… 系统功能需求分析……………………………………………………    数据字典………………………………………43    系统设计………………………………5   系统总体系结构设计…………………………………5   系统数据模型设计……………………………………6   系统开发与运行环境确定………………………………114 ………………………………………………11  各子系统(模块)体系结构设计…………………………11  本模块各子模块功能、接口、界面………………………11  模块详细设计………………………………………   用户使用手册……………………………………… 系统功能简介、运行环境简介………………………… 系统运行与操作指南…………………………………   系统评价………………………………………… 系统主要功能、特点介绍……………………………… 系统存在不足与改进方案……………………………… 毕业设计心得与收获…………………………………18结论…………………………………………………………………………20致谢…………………………………………………………………………21参考文献………………………………………………………………………22附录a …………………………………………………………………23 1  问题定义及内容简介本系统是企业人事管理系统,它主要实现了系统管理员密码修改功能,系统日志功能给系统管理员提供了所有使用该系统的用户的各项基本资料,更好的保证了系统的安全,建立人事部管理员,授权、删除,建立企业部门资料和建立公司部门领导资料,并进行删除维护等操作;实现了人事部管理员密码修改功能,对公司员工资料的管理,根据各自的权限可以进行包括员工的姓名、性别、年龄、部门、学历、简历等资料的添加、删除、修改、查询等功能;实现了公司领导、部门领导登陆系统,列表查看公司员工资料,进行姓名模糊搜索,以性别、部门、年龄段为搜索条件进行搜索,以年龄排序显示的功能,系统默认是按照系统id排序显示。最后得提供一下如何使用这个系统,如何解决用户可能会遇到的问题以及这个系统中的难点和开发技巧等等。  系统由3个基本模块组成,分别是系统管理员模块、人事部管理员模块和企业领导模块。   研究背景与研究意义  随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从c/s结构向b/s结构转移。企业人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。企业人事管理系统可以用于支持企业完成企业人事管理工作,有如下4个方面的目标。1 支持企业实现规范化的管理。2 支持系统管理员对整个系统的维护。3        支持企业高效率完***事管理的日常业务,包括新员工加入时人事档案的建立,编辑等。4        支持企业领导进行人事管理及其相关方面的科学决策,如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。1.    3论文各章内容介绍    第一章绪论里主要介绍了问题定义和内容简介,以及研究背景与研究意义,第二章主要介绍了系统功能需求分析数据字典,第三章主要介绍了系统设计,包括系统总体系结构设计、系统数据模型设计以及系统开发与运行环境确定。第四章主要介绍了各子系统体系结构设计,包括本模块各子模块功能、接口、界面设计和遇到的主要问题及解决方案,还介绍了用户使用手册,包括系统