文档介绍：报社党建工作调研报告文章来源莲山课件建工作调研报告xx日报社共有6个建制性党支部,组织关系在xx日报社的党员有111名,占职工总数55%。近期,xx日报社在党员中进行调研,对党建工作进行全面了解,现将存在的问题进行梳理并提出对策及建议。一、存在的问题1、个别党支部负责人党建意识淡薄,与业务工作两张皮。个别党支部工作与中心工作结合不紧密,党建工作没有促进业务工作。一些党支部认为党建工作就是组织党员学****教育,日常工作也就是发展党员、收缴党费,不注重党建工作在全局中的重要保障作用,在日常工作中只满足于完成上级布置的各项具体工作,对自身党建工作发展没有主动创新,党支部活动业务化。2、党支部活动内容不够吸引,党建活力不强。近年来,通过开展保持共产党员先进性教育、学****实践科学发展和创先争优等实践教育活动,xx日报社党建虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,在活动中往往是党群部门唱独角戏,其他各部门基本上是在配合。在活动主题的确定和活动方案的设计上,千篇一律,没有将活动与业务工作紧密结合,工作虚大于实,制约了党建工作水平的提升。3、党员教育培训形式不够灵活,效果不明显。从党员的教育培训看,只追求形式,不注重内容,普遍存在学****组织难到位,学****形式难创新,学****成效难体现,学****制度难落实的问题。比如,读报、读文件或观看一些电教片成为学****的主要方式,政治理论与业务培训没有很好地结合,形式枯躁单一。4、党员队伍政治思想意识不够强,宗旨观念不够牢固。党员干部平时忙于业务工作,加之集中开展党务活动的时间较少。久而久之,部分党员感到和普通群众没有多大区别,党员意识有所淡化。甚至有的部门基本上都是共产党员,党员的先锋模范带头作用难以体现。二、对策及建议(一)加强党员干部素质提升工程,建立三个层面科学培训机制一是在科级干部层面。参照副科级后备干部学****形式,采取小班制、高规格、高档次培训方式,主要围绕时政大局和理论热点,以提高思想政治素质和理论水平为重点,扎实开展专题培训。二是在党务干部层面。面向党务干部,针对具体党建业务工作举办培训,以提高党务工作能力。三是在普通党员干部层面。结合当前党员队伍素质状况和工作需求,按照普及、强化、提升的原则,充分利用多媒体、电脑网络等高科技手段,有针对性组织普通党员培训,形成浓厚的学****氛围。重点抓好新党员、预备党员培训。(二)有效激发党员内生动力,完善三种党内机制一是健全完善党内激励机制。建立责任奖惩激励机制,明确党员岗位、落实党员责任。对先进党支部、优秀党员进行表彰奖励,对后进的党员进行批评教育。二是健全完善党内关怀机制。重视党员干部的成长,对党员业务骨干、优秀年轻党员干部要按照适人适岗的原则,大力培养推荐。三是健全完善党内帮扶机制。特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作。对困难