文档介绍：协调员
行政管理部
保安队
电脑组
工程组
总务组
总机

为规范行政管理,及时、准确地提供外务、保安、工程、后勤、员工福利等服务,特对行政组织架构及职能、岗位职责作以规定。

行政部人员的职能及岗位职责以及行政架构。

无

确保物品和人员的安全,重大危险事故为0;
确保宿舍平均食宿率达80%;
确保食堂卫生,季度食堂调查满意度达60%;
各项设备维修合格率达96%;
保证外部投诉及时处理并确保满意率达100%.

负责公司宿舍、饭堂、清洁卫生、接待、工程维修等后勤总务工作;
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负责公司厂服的制作与管理;
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定期向上级汇报,接受处理员工各类投诉;
负责本板块员工的培训、考核和评鉴;
向下属分配任务、指导工作、解决工作问题;
协调部门内外关系以及社区沟通与协调工作;
配合企业文化建设,拟定及改进有关规章制度;
主持公司员工宿舍、员工餐厅、清洁、绿化、消防安全、工程维修等后勤、总务板块的工作,并及时给予指导、督促、组织与实施;
负责公司网络系统以及日常硬件系统的维护和管理;
负责广播系统和总机的管理;
完成上级交办的其他工作任务。

本部门下属人员的奖惩、考核、任免建议权;
本部门员工请假2天以内的审批核准权。
总厂员工违规违纪的处罚权或报巡查员处罚;
发放普通类知照性的通知及文件;
对总厂人员、一般物资放行条有审核权;
对不胜任工作的员工有向人力资源部提出处理的建议。

男/女不限,26~55岁,大专及以上学历,3年以上相关经验;
熟练操作电脑、有较好的公文写作知识;
细心、做事果断,具有良好的职业道德;
有较强的组织协调及应变能力,善于与人沟通,有较强的承受力;

定期向上级汇报,协助处理员工各类投诉;
负责本板块员工的培训、考核和评鉴;
协助完成本板块各项工作任务;
协调主管完成公司内外关系的沟通与协调工作;
配合企业文化建设,拟定及改进有关规章制度;
协助管理公司员工宿舍、员工餐厅、清洁、绿化、消防安全、工程维修等后勤、总务板块的工作;
完成上级交办的其他工作任务。

本板块人员的奖惩、考核建议权;
总厂员工违规违纪的建议处罚权或巡查处罚;
协助发放普通类知照性的通知及文件;

男性,年龄,22~30岁,高中及以上学历,1年以上相关经验;
熟悉电脑操作、公文写作知识,有一定的组织协调及应变能力,有一定的承受力;
工作认真、细心,做事踏实,具有良好的职业道德.

确保公司的财产安全,使公司免受损失;
对各车间纪