文档介绍：广东南方集团有限公司
行政管理制度汇编
目录
●行政管理
员工日常行为规范……………………………………………………03
办公室管理制度………………………………………………………04
会议管理制度…………………………………………………………05
办公用品管理制度……………………………………………………06
厂服管理制度…………………………………………………………07
员工档案管理规定……………………………………………………08
集团公司职员请假制度………………………………………………09
分厂请假制度…………………………………………………………11
电脑设备及网络使用管理规定………………………………………13
考勤与休假制度………………………………………………………14
奖惩制度………………………………………………………………16
●安全管理
出入厂管理制度………………………………………………………21
厂牌管理规定…………………………………………………………23
保安管理条例…………………………………………………………24
保安交接班责任制度…………………………………………………28
消防安全管理制度……………………………………………………29
工伤事故处理规定……………………………………………………31
保密制度………………………………………………………………33
●总务管理
车辆调配管理规定……………………………………………………35
员工宿舍管理制度……………………………………………………36
员工宿舍检查评比标准………………………………………………38
员工食堂管理制度……………………………………………………39
员工自行车/摩托车保管奖惩规定…………………………………40
员工日常行为规范
遵守国家各项法律、法规,遵守公司一切规章制度及工作守则,积极进取,勤奋工作,爱岗敬业。
同时接到两级主管的指令时,以直接主管的指令为准。
注重自身仪表形象,着装整洁,言谈举止文明礼貌,不得着短裤、背心、拖鞋上班。
准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延,不积压。
维护公司信誉,不作任何有损公司信誉、形象的行为。
爱护公司财物,不浪费,不侵占。
保守公司业务秘密,不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。
服从上级指挥,如有不同意见,应先执行,后陈述。
上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。
工作时间不得接待私人来访或拨打私人电话。
注意保持工作场所环境卫生,做到周围环境整洁美观。
不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。
除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。
对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借、索取财物。
对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管,不得私自携出或出租、出借。
不得在禁烟区内吸烟,禁止携带任何违禁品进入公司。
员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。
努力学,为公司的发展作出积极的贡献。
办公室管理制度
为适应集团公司高速发展的需要,创造一个文明、舒适、和谐的办公环境、提高全体职员的文明办公意识,树立良好的企业形象,特对整个集团的办公室管理作出如下制度规定,望大家共同遵守执行:
办公室是公司领导管理人员和文员等职员办公、接待客人的场所,是公司面貌的一个窗口,凡进入办公室的公司员工均必须遵守办公室的有关规定。
上班前应及时打卡,严禁代打卡,不得擅自回宿舍睡觉或做与工作无关的事,一经发现按旷工半天处罚。
办公室原则上根据公司办公时间开放使用,没有特别情况下不得延长使用时间,因事需加班的,必须持有加班通知单并接受保安的监督,保安有权拒绝没有加班通知单的职员在办公室逗留。
办公室内须保持肃静,凡进入办公室的员工,均不得大声喧哗,不得在楼梯处停留会话,办公时间不准吃进零食,不准看报纸、杂志、写信或打盹等,办公时坐姿要挺直,办公时不得趴在桌子上或躺在椅子上,违者罚款30-50元。
办公室电话是为了方便工作而设置,使用电话要文明接听,谈吐清雅,打电话要简练,不得借电话聊天,如需要留言,请记清对方姓名、地址及联系电话等,严禁利用公司电话办私事,如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台,一经查实,个人除需承担相关电话费用外,并加罚50元/次。
严禁串岗越位或群聚聊天,影响他人工作,违者罚款50元/次。
注意保持办公室的环境卫生,保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁,不得随地吐痰、乱丢杂物,办公用品、文件资料、器具等须陈设整齐,并每周清理一次,严禁将衣物、箱架、雨衣(伞)、头盔等私人物品摆放到办公室内,下班后应整理好桌面物品,严禁乱摆乱放,违者罚款10-