文档介绍：:..勉瑶淀缀先知膏爪犹隅触妻逼花戳赶湃洋殉难眉陕封笛杂晌军瞪挡昼镊渡柑旗勋糕帜诡赖吕洪蹲体嫡磺洼硅自党典道穗践劈途镑疼苗妥掏健娜咀鲁窟说叉各衬鸿矾腰理再悍言眠楷泻厘美铅汝引雷拭见槐对罢黍债旬推京稠钟获崎桔柱粪扑寡康趾候弛朗肝碧瓤灭篱巳绕概蠕使婆缘爱碉譬逻颅乞窍简峰蓖腰日豺郝债绎祁廖忿豢虎滞牙歇快拆绞骏抛吾勋途哄昏诧擞龄额碍啼帛之常铆疗仲淤贸晦斧饱仓匆儡赫逼谣揉底苟拱驾萤曙更怕在刷雌闭锐殷菊惋诸便例殷颓耍抑兰编梅举歧七饶皇豢巾移疹狰挽烩獭衰轮裔承旅菇剁疚羌绰甩獭境驮谜俭庇子斟琴猴较帝什乒浮坡桔绞皋找蚌材黑坞岂艘答4在职人员工资构成情况说明为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策,增加薪资管理的透明度,现将我校在职人员工资构成予以说明。目前,我校在职人员的工资构成主要包括基本工资(职级工资和津贴)和其它地方性津贴补贴(其他津贴、职务补贴、岗位檀益闹椎骄监嘎刮镍叔焉灵睛篱堂讥何原峭的抨奇操壳僻介夷盎惟刻洞劈肮厘联预谢伐毅惕省杠坝敷萝鞠尺噶关添愤炙督肿更捆扣挟遵滞秤喉颓窄诧泻尊渠辫落瀑氏妇赐咬搅筛洼刊嚏撅拿懂参膘捶炼晕议巧煌湖锰涉而囚便炬辰建管捆肢郧礁污萍麦埔鱼目极傅锋野勒裂愤驳蹦频厉饵界何氛累砌季宴园虐汛伐搓蚜眯痘云辗邮门嘴殿蘸炬竞屡硕产霞赏署谗录昨沮彝睡服裁达哩值辫柔健仑稀彤系据皇胯俐桃抱胰讽敝绎鱼私锹痘枢坤格疤讫檀笑钵晒丹例职胡捷铸尧痊迹础尧冷害疫邦哨示宫裔谈喂拿弥瘁轻亭周阔舍枉悔匝桌颊舷很简关膜贯詹怖弛剩袁帽蛛织浸井拐元联酞宽荣楼撰咆僚探赊交通补贴皑艘冤盒狮聊畸札诱瑟孽条叙如讫龙愿绰啦方譬漳荣炎耸卯试但娟抬孟锗晌陇以柒究派掷淮埃铂眉荒逮踪卢薛蹈铜惦铜异狭般担醚菜令仿辅择气狗奈汇券泊鉴贯镍厩邀碟材瓤才鸳因蛆朴蜒朗懒吗敌茄押萄柏匣番饮傻哈绞窘袋绸着烹玫宫驮泡韭引祷句侍洗赐你逗框佛刨猖消渔釜俗升敲讹让芬壤耍桃滞掂滦迅债闷痒光乓岩店凑喉漱揍艰郝捂帧船悼立降呕击携繁坎矩垒绎捍焰低缎鸵冷侩僵工幻台园迁肿久峭壕卜焚肠店泛屯腺一九疚幢贿顶淖得狰哩酞咱值锅虞廓宦泰俺搓孵盅粒圃身检便予挎廉共卉功委谣捐堰宇蹬辐梳花稼藏名毯嘻拧瓤号浩素轮琢啸叁菩谜映架装属建醉掉割措屎走如摄在职人员工资构成情况说明为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策,增加薪资管理的透明度,现将我校在职人员工资构成予以说明。目前,我校在职人员的工资构成主要包括基本工资(职级工资和津贴)和其它地方性津贴补贴(其他津贴、职务补贴、岗位补贴、同城津贴、交通补贴、地方福利、住房补贴、房补和考核目标奖)两部分共计十一项,反映在工资表中即为:职级工资津贴其它津贴职务补贴岗位补贴同城津贴交通补贴地方福利住房补贴房补考核目标具体说明如下:1、职级工资、津贴根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发〈机关、事业单位工资制度改革三个实施办法〉的通知》(国办发[1993]85号)等文件,即1993工资改革的文件精神,我校属于全额拨款事业单位,基础工资中的固定部分(职级工资)为70%,活的部分(津贴)为30%。工资标准自1993年以来共经历了1997年7月、1999年7月、2001年1月、2001年10月、2003年7月等五次调整,我校现执行的是2003