文档介绍：文件名称:警卫管理办法总页数:3页文件编号:XXX版次:::2发行依据:员工手册,1『门卫管理办法』.:组长一人,组员若干名.,或具一定组长资历经验者,对厂区和保安工作须完全掌握之能力,,由厂区最高主管提名,经驻厂台干过半数之同意,:,并于每月底前提供排班、轮休表交管理部审核,,适时之变更,须于次日补呈审核.,公司员工管理规章、厂区安全、卫生、消防、防灾…,以增强组织的凝聚力.,带领保安组认真贯彻执行公司的规章制度,培养保安组严格的组织纪律和严谨的工作作风.,教育保安员爱护公司设施,加强厂区的防火、防盗及人员、车辆出入的管控与安全、水电的管控、防止违规及事故的发生.,吸收新知识、新技能、领导组织之形象及技能之提升.,详细评核组员之能力提升、执勤态度、执绩效…,须有明确之考评,存优去腐,随时保持保安优秀之执行力,..2带班员职责:,接班保安员须服从带班员的安排与监督.;带班过程中所发生问题,应就解决问题,迅速向上级报备详细处理过程.,团结一致,积极配合,,着制服、仪表整洁.,精神饱满、容光焕发、热诚执勤,不得有打瞌睡、吸烟、喝酒、精神不振…等事情.,就事论事.,保安组长需严格要求组员,对于本厂的来宾,及经理级以上人员及重要客人行举手礼.,确保安全生产。有权制止违反规章之行为,及时发现并消除违规及不安全因素.,值班保安不准与来访人在门卫室聊天。谈公以不超过2分钟为限。,特别是突发性事故,要及时报警,并抢救受伤人员。:值班保安不得擅自离岗、串岗、未经保安组长批准,不得随意调班、顶班、轮休.,记录做好交接班工作.,发现有影响厂区财产、员工安全事情者,立即通报保安,并协助保安消除该事情,确保厂区内人、事、物之安全。,防止可疑份子的不良企图,并随时通知各级主管,各级治安机关.,,签署『放行条』,方可出厂。夜间厂商取货可由当班主管代签『放行条』。如无依照此规定办理,经查实记过处分,并承担放行货物之损失。,其当事人不在时,由业务主管负责办理,或与值班业务联系。,需先收货款,业务需告知大门当值保安员,并告知客户到会议室等待及相关手续;保安未接到通知,由该业务自负疏忽责任。,夜间厂商取货可由当班主管代签『放行条』方可出厂。,应严格检查随身行李或车辆,以保证财产的安全。,应有主管核准的『放行条』方可放行,必须严格执行。,在出厂时做好检查,防止意外。,公司车辆上下货,发现货品件数与出货单数不符时,应马上反映管理部及该部门主管:或通知相关台干或厂区最高主管。,除记过处分外,并要赔偿损失货物之金额;串谋者,开除处分,并赔偿损失货物之金额。,负有纠举员工违规行为的责任。,监督和督促进出人员签名记录。确保记录的真实与准确,按规定收取相关单据,并检查所带物品后方可放行,并协助其做好外出记录。,认真做好记录,并做好呈报。,保安须严密便别其身份,方可准许在规定时间进出大门,并在人员进出记录表上记录该员的名字与出入时间。,应于记录并通报上级