文档介绍：龙岩卷烟厂企业标准
关于实行厂内退养制度的规定
QZ/RL0006—2002
A/0—2002/12/31

为适应企业改革和发展的需要,现就实行厂内退养制度作如下规定:
一、办理厂内退养的条件
1、在职职工厂龄满20年(含)或男职工满50周岁(含)、女工人满40周岁(含)、女干部满45周岁(含)以上的,可由个人提出书面申请,本部门领导同意,经企业批准后,办理厂内退养手续。
2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度,即:
男职工满55周岁(含)、女工人满45周岁(含)、女干部满50周岁(含)以上的,由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。
二、厂内退养人员待遇
(一)月工资计算方法
月工资=岗位工资+技能工资+年功工资+补贴
式中:
1、岗位工资按岩烟劳(1998)第160号文件计发(岗级低于8岗的按8岗,高于8岗的按原岗级);技能工资按其档案记载计发。
2、补贴为305元。
3、年功工资=A元/年×工龄。
(1)工龄=当年-参加工作年限-应扣除时间+1
(应扣除时间:停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限)。
(2)A的决定方式为:
男职工工龄在10年以上至20年(含)为5元;20年以上至25年(含)为10元;25年以上至30年(含)为15元;30年以上为20元。
女职工工龄在10年以上至20年(含)为10元;20年以上至25年(含)为15元;25年以上为20元。徦
(二)符合第一条第二款办理退养的,按月工资总数再加500元后计发。
(三)养老、失业、生育、医疗等社会保险,企业年金和企业为职工代缴的住房公积金,过节费、住房补贴视在岗人员执行,其余待遇按有关规定执行。
三、其它事项
1、职工办理厂内退养后不再重新上岗,厂内退养期间可计算连续工龄,达到法定退休年龄时,办理正式退休手续。
2、中层干