文档介绍：教研积极分子评选方案为了提高学校办学条件,提高师生素质,提高学校教学质量,进一步加强教师队伍建设,为教师和学生的发展提供平台,深化学校教研工作,办人民满意的教育,我校特制定了教研积极分子评选方案。每学年评选一次。评选程序是:宣传发动,期初申报,组内推荐,审核评比,表彰公布。评选办法:1、自评阶段:教师个人根据《先锋小学教研积极分子评分表》(见附表)自行填报,上交科组。2、审核阶段:科组根据实际情况进行审核评分。3、提交讨论阶段:各科组把教师评分表上交教导处,教导处召开科长会议,进行讨论。4、确定人选阶段:教导处召开行政会议讨论确定最终人选。5、名单公示阶段:最终人选在校园网上进行公示(公示时间为3天),公示期间,教导处可接受实名提出的意见和建议并及时进行处理反馈;无异议,公示期结束,教导处公布评选结果。先锋小学教研积极分子评分表项目编号细目分值得分优20良16合格12科组建设1-1积极参加科组活动。(优为100%,良为90%以上,合格80%,以下的不得分)1-2上交科组资料积极、准时,按质按量。(迟交一次扣1分,欠交一次扣5分)教研活动2-1参与教研活动的出勤率(优为100%,良为90%以上,合格80%,以下的不得分)2-2教研活动发言。2-3承担学校公开课或专题研讨课。10分/节课题研究3-1申报校级及以上的教学研究课题,并开展研究10分/项(每递增一档次加每项加5分)教研成果4-1提交年会论文或公开发表论文5分/篇4-2课题或论文等教学成果获区级及以上奖励一、二、三等奖分别为5、3、1分/篇,每递增一档加1分。4-3教师专业技能竞赛获奖一、二、三等奖分别为5、3、1分/人次(包括团体)4-4在学校教研活动开展中有突出贡献每项加5分注:必达条件:本学期的教学质量必须达区优秀(I级)档次。本学期无出现教学责任问题。积极参与继续教育和各种培训。(按学校要求上学期完成本年度继续教育课程,下学期完成学分申报工作。)以上总得分在90分以上的均能获评当学年的教研积极分子。2015年7月“先进德育工作者”评选办法目的通过评选学校先进德育工作者,树立德育工作方面的典型,奖励在师德、德育实践、德育改革、德育创新、德育科研等方面成效突出的人员,并以此推进德育工作的发展。评选条件热爱祖国,拥护党的路线,热爱教育事业。不断学习德育理论,更新知识结构,勇于德育实践。有良好的师德,心理健康,工作责任心强,言行、仪态得体大方。尊重学生人格,是学生的良师益友。符合上述三条标准,且具有下述条款之一的:担任班主任,该班级“优秀班集体”两学期数据累计总分在年级前2名的班主任且具有“先进德育工作者”候选人资格;指导学生在社会实践、志愿服务、“爱心工程”、法制宣传、学生自主管理等方面的成果或竞赛获省级三等奖以上、市级二等奖、区级一等奖以上;在德育管理中,为改革和推进学校德育工作发挥重要作用;教师在教书育人方面有突出表现;有创新意识,积极开展德育科研,在德育科研方面获区、市或以上教育部门奖励。有下列情况之一者,不予参评:侵犯学生合法权益,有害于学生健康成长的行为;自发生重大教育事故之当年起,三年之内。三、评审领导小组和办公室:组长:关丽佳副组长:黎婉萍组员:陈锦花肖瑞萍陈顺开评审办公室设在德育处,负责评审的日常工作。四、评选办法:评选时间和名额:每学年评选一次,推荐候选人12名,从中评选6名作为学校先进德育工作者。五、奖励:荣誉证书六、本办法解释权在德育处。广州市番禺区市桥先锋小学2015年7月财务管理制度一、学校财务收支必须严格执行贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针。学校的一切收支归财务管理,校长总负责,总务主任具体负责,各种必要的收付和购买的物品都必须事先请示,经许可后方能办理。二、学校成立校务监督委员会,定期或不定期地对学校财务进行审查,实行民主管理和监督,并将结果向有关领导汇报,必要时向全体教职工进行汇报。三、每学期始末,总务主任向全校教职工作全期收支预算和决算情况报告,财会室每月向校长作一次经费收支报告,使校长心中有数。四、学校一切收支实行统一管理,杜绝小金库,一切收支均入学校财务帐,未经学校许可,各处室、年级、班级、个人一律不准收取任何经费。坚持按计划办事,坚持经费开支计划审批制度,经费开支必须事先有计划报告,无计划报告不准办理,更不能报销,经费开支计划报告先由总务处初审,其计划审批办法是开支500元以内,由总务主任审批,500元以上由校长或行政会议研究审批。五、一切经济活动,欢迎各处室参加,但应归口总务处向校长和行政会报告。一切经济合同应由总务处会同有关处室议定后,由校长或校长授权总务处签订,其他处室不得单独对外作出与经费有关的承诺,学校举行大型活动、系列训练等需要经费的,先与总务处商量,写好申请,再交校长审批,方可实施。六、报账员