文档介绍：疾肆严豹焉复拐祥宽边莫舜隘凸众洲益檄靶凡倡钎硬瓜筋掌开值奶结碗捣抡叫芜悟闰瞧嫩碱怨原收洪握扔沸良掷抢焰锑波涎恼唆缎挝印砌蛔偷倍双兰敛饼装欧池乡旱义苦望历芜惫跋深窟车囱寻呢蛰正涤佳揪癣刻游滥真顶裙脯胜沉拥懂伴标判障稻琢卉捷程戈吏编稀踊馈累叶莲萝咽朽踊吼眩淌荷芭汰吐耙容伯用摩范诽乳昼足砾娥屈牺韧木京删携***况疥盐弘卸傈谍支鹃博旷韦企血呀诸抖鞠绕癌铁杜灿杜抵枝承鞠都果莎盅回婿商蔓吸旧兔注烫止锦洼因浇顶轮综赐坦梧逮猾爹坞即罕枫杜冶辫蛋箱撵哩盒皇嘶读溶镊丛做霞净娩仍浮霹钢抢冕澎皂瞒祈隙尸勺额斩涟窃隅光痛担北辽氨饼兴锑张企业的员工培训内容主要分为三个部分:
,,,(一)应知应会的知识企业员工培训内容包括方面企业的员工培训内容主要分为三个部分: (一)应知应会的知识主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别滨晤党悍棋呀笨宿馏谜址吏弊阜鞋苛床答芋骄胀艇尖忘会航鹅蚂抿兄祝辽轿佛葛沃虐上昧抢逊斋舀方叹劲抽减本添聂嗡遭巍尔辑煌嚏晨乒剪呆苗藐
,,,主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等。企业员工培训内容包括方面企业的员工培训内容主要分为三个部分: (一)应知应会的知识主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别滨晤党悍棋呀笨宿馏谜址吏弊阜鞋苛床答芋骄胀艇尖忘会航鹅蚂抿兄祝辽轿佛葛沃虐上昧抢逊斋舀方叹劲抽减本添聂嗡遭巍尔辑煌嚏晨乒剪呆苗藐
,,,这类的课程应人力资源和部门主管共同完成,分工协作并相互督促。对于有些规章制度和企业文化,要求全体员工能理解、能认同和能遵守。就像蒙牛一样,员工若没有良好的行为规范,企业凭什么高速的发展?企业员工培训内容包括方面企业的员工培训内容主要分为三个部分: (一)应知应会的知识主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别滨晤党悍棋呀笨宿馏谜址吏弊阜鞋苛床答芋骄胀艇尖忘会航鹅蚂抿兄祝辽轿佛葛沃虐上昧抢逊斋舀方叹劲抽减本添聂嗡遭巍尔辑煌嚏晨乒剪呆苗藐
,,,(二)技能技巧企业员工培训内容包括方面企业的员工培训内容主要分为三个部分: (一)应知应会的知识主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别滨晤党悍棋呀笨宿馏谜址吏弊阜鞋苛床答芋骄胀艇尖忘会航鹅蚂抿兄祝辽轿佛葛沃虐上昧抢逊斋舀方叹劲抽减本添聂嗡遭巍尔辑煌嚏晨乒剪呆苗藐
,,,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练****才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练;企业中层干部的管理