文档介绍：河南弘扬佳瑞酒店管理有限公司财务部管理制度二OO五年月日目录第一章:财务部各岗位标准第一节:财务部长岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥04第二节:会计岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥05第三节:商品会计岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥05第四节:出纳员岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥06第五节:采购员岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥07第六节:仓库保管员岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥07第二章:财务部各岗位描述第一节:财务部长岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥08第二节:会计岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10第三节:商品会计岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11第四节:出纳员岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12第五节:采购员岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14第六节:仓库保管组长岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15第七节:仓库保管员岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16第三章:财务部管理制度第一节:财务部资金管理制度一固定资金管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17二使用流动资金管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17三费用报销审批权限管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18四费用核算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19五货款及收费出现长余短缺处理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20第二节:财务部资产管理制度一固定资产核算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20二固定资产价值计算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21三固定资产调拨、折旧处理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22四固定资产财务管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23五固定资产、递延资产计划管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥24六速动资产管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥26第三节:财务部务实管理制度一计划管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥28二会计核算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥29三低值易耗品财务管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31四家具、用具购置、领用及报废、审批管理制度‥‥‥‥‥‥‥32五办公用品财务处理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥32六财务报销操作管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥33七财务报告与会计档案管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥35八财务内部票据管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37第四节:采购及仓库管理制度一商品、原材料采购管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37二食品采购管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥38三物资采购及发放管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥39四能源采购管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥39五仓库管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥40六商品物资进出仓管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥41七仓库物资管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥42八仓库安全管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥43第五节:财务部奖惩管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥44财务部长岗位标准 隶属部门:财务部年龄范围:30-50岁主要合格证书:教育方面:具有普通院校财务会计专科以上学历技术方面:从事财务工作五年以上工作经验掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识,具有会计师以上职称;熟悉商业经济管理,投资决策、财务分析、管理、成本会计、审计等知识,了解市场营销方面地知识;熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法规及外汇管理法规等各类经济法规;具有较强地组织能力和对外业务能力;能对投资项目进行评估和可行性分析、研究,具有当家理财地经营管理能力,精通本部门各岗位工作,能运用各种财务报表进行企业经济活动分析;文档收集自网络,仅用于个人学****对市场经济知识有系统地了解,:财务部年龄范围:24岁以上主要合格证书:教育方面:具有中等技术学校财会专业以上学历技术方面:受过电子计算机操作培训持有会计证,具有三年以上工作经验;具有会计学、统计学、财务管理学等学科地专业知识;熟悉各种帐款地工作程序与管理制度,能够独立完成各种会计报表地编制工作,对于收入、支出审核中发现地问题,能够分析发生地原因并提出解决办法;文档收集自网络,仅用于个人学****掌握财务收入程序,工作责任心强;懂基础英语,能看懂各种报表及运用英文辨别外币地真伪;廉洁奉公,坚持原则,:财务部年龄范围:24岁以上主要合格证书:教育方面:具有中等技