文档介绍：职业生涯规划书的结构(一)职业选择职业选择分两种情况,一种是初次选择职业。可根据个人因素和环境因素的分析结果进行选择;另一种情况是已经在业人员,此时可将个人因素和环境因素分析结果,与自己所从事的职业进行一次核查,如有必要可重新选择。(二)个人经历主要是个人的教育经历、工作经历和培训经历,通过对这些经历的分析,可以了解向什么方向发展更有利。(三)个人因素分析个人因素包括自己的能力、气质、性格、兴趣、情绪等方面。分析的重点是自己的性格、兴趣与能力(重点是特长)。找出三者的结合点。(四)环境因素分析环境因素包括组织环境和社会环境。分析出哪些是有利因素,哪些是不利因素,。(五)职业生涯目标职业生涯目标包括短期职业生涯目标、中期职业生涯目标和长期职业生涯目标。。职业生涯目标在短期规划与措施中,应写出近两年的具体实施措施。例如,在业务方面提高到什么程度,学习哪些知识,什么时间学习,学习多长时间,学习哪几本教材等;在工作技能方面,掌握哪些技能,如何掌握,计划在哪些部门轮岗等;在研究方面,计划发表几篇文章,写几本书,达到什么学术水平等;,选到什么水平,产生多大效益等;在管理方面,掌握哪些管理知识,学习哪些管理技能,通过何种方式学习,怎样安排时间,安排多少时间等。不同的职业、不同的岗位,应根据自己的具体情况提出具体要求。。此阶段的计划是短期目标的继续,可概括性地列出,短期目标实现后,再将中期目标细化,变为短期目标加以实施。。长期规划不要求具体,但必须概括性地列出。,如果只顾前不顾后,这个规划也就失去意义。(六)目标的评估目标评估要听取老师、亲人、同学、朋友以及其他一些可能了解或帮助自己的人的意见,征询他们对自己职业目标的建设性意见。(七)目标与现实的差距分析即自己设定的职业生涯目标是否与组织经营战略、发展目标相一致。如有差异。是否要与组织协商或者修订。(八)确定目标实现或成功的标准很多人不敢轻言自己成功,而很多人却也经常因为自己的一些成绩而沾沾自喜,好以成功者自居。因此,成功应该有个标准,不能以一种差别来阐述自己目前的所谓成功,更不能以眼前的所谓成功来折射人生的辉煌,而应该以一生的发展来诠释自己的成功。它是从客观、公正的评价和真实的收获中得来的。因此。在一定意义上,成功的标准是用时间来验证的。姓名性别专业我的特长我的人生偶像我的人生理想我的理想职业作业:我的大学规划书根据自己的实际情况填写下表,并在每个学期填写一次,然后对比自己生涯规划的修订状况和实现程度。XXXX学期就业成本积累学业目标素质完善目标活动或工作自我人格完善个人特殊能力发展养成一个好习惯克服一个毛病本学期自勉的话其他目标作业::只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。,重要的不是目前所处的位置,而是迈出下一步的方向。共享空间“备”则“倍”有准备、有规划的人生更精彩!