机关考勤制度(精简版）.doc

文档介绍：机关考勤制度
机关考勤制度
(一)严格遵守作息时间,自觉遵守工作纪律,上班时间不做与工作无关的事情,不乱串办公室;不可利用电脑玩游戏、聊天以及与工作无关的上网等。(二)严格遵守请销假制度。1、请事假一天以内由主管领导(副书记或副主任)批准;一天以上,由书记或主任批准(包括节假日期间离开本市);请假须填写请假条交机关支部备案,作为日常考勤和年终考核依据之一。因病请假必须持有医疗单位证明,请假期满后应及时销假上班。2、工作时间外出开会、办事,须向主管领导请假,并填写外出登记簿,写明时间起止、办事地点、办事内容(注明公事、私事),作为机关支部考核依据。3、机关工作人员的婚丧假、探亲假、产假等均按人事部门规定的假期待遇执行(包括法定假日,不顺延),但要按实际请假天数扣除当月满勤奖,如果累计超过10天,由党工委研究决定扣除相应年度奖金。4、逾假者,事后须尽快向领导说明理由,取得同意后,立即补办请假手续,否则按旷工处理,休假时间按实际休假天数计算。(三)严格遵守考勤制度。机关党支部负责考勤。考勤方式主要采取每日考勤与随时抽查相结合(以指纹机为准)。1、日常考勤由机关支部负责。实行每日早午晚四次考勤。机关支部将每月考勤情况报主要领导审核后,交考勤小组备案,并发给本人、主管领导各一份。每月公示一次考勤情况。2、实行不定期考勤抽查,抽查时发现弄虚作假与擅自离岗者一律按旷工论处(抽查情况汇总后发给本人及主管领导各一份);外出登记簿每半月汇总公示一次。3、机关支部查岗程序:(1)查是否在岗;(2)查不在岗原因:①问主管领导;②查登记簿是否登记;③查外出办事地点、内容是否属实。(四)严格实行考勤奖惩制度。机关工作人员全月无迟到、早退、旷工的,给予