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领导班子民主生活会情况报告
12月5日,公路工程处支部委员会召开了“深入学习实践科学发展观活动”专题民主生活会,局督导组联络员、班子全体成员和党员参加了会议,企业党政领导分别作了主体发言。
按照局党委的部署要求,民主生活会以分析检查领导班子和班子成员存在的突出问题、差距,提出应对措施和发展方向为主要内容,坚持党的实事求是原则,广泛的征求建议和意见,深入细致地剖析问题,研究制定整改措施、进一步明确工作发展思路。
会上,全体到会人员以科学发展为标准,结合近年来企业发展和自身工作实际,由浅至深、由表及里,深刻的反思工作中的失误、发展谋略上的偏差、思想观念上的滞后,并对今后的发展方向达成共识。
存在的主要问题和差距
(一)班子成员观念意识有待提高。企业在改制后虽对原有的运营方式和管理模式进行了调整,使企业经济得到了发展。但在发展方向和运营模式上与科学发展观的要求存有一定差距,在坚持解放思想、科学发展、与时俱进等企业发展谋略链条中存在薄弱环节,发展理念和思维需要进一步创新。
(二)有重生产、轻政治理论学习倾向。党的政治理论知识学得不深不透,用于学习的时间和精力偏少。掌握的知识肤浅,缺乏系统、深入和自觉的学习。对新形势、新问题认识得不清、不透,影响了企业发展决策的正确性。
(三)优化产业结构进程不快,改进、整治措施不够完善。产业传统运营模式没有完全改变。培养、引进企业专业管理、技术人才和骨干力量做得不到位。
(四)改革创新意识较弱。致使施工工艺、流程和装备与高速发展的道路建设标准要求存在一定距离,存储后备软硬件设施不足,削弱了企业发展后劲,增强了企业市场竞争难度。
(五)关爱员工工作、生活和学习做得不够。在工作服务环境上与经济发展不协调,文明服务措施不到位。施工作业现场环境需改善。
(六)班子成员工作调查研究不深入扎实。在调查研究中有时只注重表面现象,没有能够深入分析产生问题的原因和背景。在以人为本、构筑和谐,关心干部员工文化生活等方面做得不够,在正确了解、把握和解决干部员工思想动态等方面做得不深不细。
产生问题的主要原因
分析检查领导班子在工作学习中存在的问题和差距,是“开展深入学习践行科学发展观活动”的重要内容。而找准产生问题的原因则是正确地解决问题的关键所在。因此,我们通过认真、深刻的分析,把产生问题的原因归纳为以下几个方面:
(一)在根源上没有正确树立继续解放思想、开拓创新意识。没有很好地运用科学的发展观去分析解决实际问题。工作理念和思维尚未从事业单位的传统模式中完全解脱出来,思想观念比较保守,思路不宽、胆识不大,对所面临的形势和发展前景准备得不够充分,运用和把握政策的方法不够到位。
(二)在思想上存在重施工生产、轻政治理论学习的倾向。主观上错误认为:政治理论与企业的生存、发展关系不大,为企业创造更多效益、为员工谋取更多的福利才是企业运营的主题,学习掌握政治理论是机关和上级领导干部的事。日常工作中,单纯片面强调施工生产是轴心等诸多客观因素,学习政治理论的意识淡薄、自觉性不高。
(三)在机制上调整改革力度不够大、缺少有效保障措施。由于历史原因,客观上企业干部、员工队伍的学历和专业知识偏低、层次不高、员工数量较多。主观上对培养和引进专业管理技术人才、生产骨干的认识不够,智力投入不多、激励、